مروری سیستماتیک آوای سازمانی

این مقاله به بررسی ادبیات مرتبط در مورد آوای کارکنان می پردازد تا یک مفهوم یکپارچه از آوای کارکنان را در حوزه های مختلف مدیریتی، همچون منابع انسانی، روابط صنعتی و رفتار سازمانی بررسی کند. جهت انجام پژوهش 115 مقاله در ابتدا مشخص گردید که در نهایت 49 مقاله مورد تایید پژوهشگران قرار گرفت. علی رغم تنوع ایده پردازی آوای کارکنان در رشته های مختلف مدیریتی ؛ هیچ مدرکی در مورد مکانیسم های مختلف صدا به عنوان یک مفهوم یکپارچه وجود ندارد. روش تحقیق مرور نظام مند مقالات بر اساس چارچوب وتن در بازده زمانی 1970-2019 آوای کارکنان در حوزه های مختلف مدیریتی است. نتایج مرور سیستماتیک نشان داد که تحقیقات آوای کارکنان به درک رفتار آوا کمک می کند. این مطالعه همچنین برخی از حوزه ها را مانند درک مفهوم آوای کارکنان که بر اساس آن تحقیقات آینده می تواند ساخته شود، پیشنهاد می کند.