تدوین الگوی عوامل موثر بر صخره شیشه ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران

هدف این تحقیق تدوین الگوی عوامل موثر برصخره شیشه ای مدیریت بانوان درسازمان های ورزشی ایران می باشد .

این تحقیق با ماهیت اکتشافی است که برای ارایه یک مدل نظام مند و شماتیک از یافته های برخاسته از داده های کدگذاری شده، سعی شده است که ازرویکرد نظریه داده بنیاد که توسط گلیزر ارایه شده،استفاده شود. جهت نمونه گیری برای انجام مصاحبه های عمیق از روش نمونه گیری هدفمند وتکنیک نمونه گیری گلوله برفی استفاده شده است. درمجموع 13 مصاحبه باخبرگان ومتخصصان انجام شد وتاجایی ادامه یافت که پژوهش به اشباع نظری وکفایت رسید. داده ها در بخش کیفی از طریق مطالعه ی کتابخانه ای و مصاحبه های کیفی جمع آوری و به روش کد باز، محوری و انتخابی مورد تحلیل قرارگرفته است و سپس در بخش کمی از طریق توزیع پرسشنامه به تعداد 40 نفر از متخصصین و نخبگان ورزشی از روش تحلیل واریانس فریدمن جهت رتبه بندی ابعاد استفاده شده است.

نتایج بدست آمده به ترتیب اولویت بندی مولفه ها عبارتند از ویژگی های جنسیتی ، اجتماعی و فرهنگی، روانشناختی، سازمانی و مدیریتی، تفاوت های شخصیتی، فردی و خانوادگی، اخلاقی و حقوقی می باشد که بر همین اساس الگوی عوامل موثر برصخره شیشه ای مدیریت بانوان درسازمان های ورزشی ایران تدوین شد.

پیشنهاد می شود سازمان های ورزشی به منظور استفاده از همه ی ظرفیت های زنان در مدیریت فوقانی آن سازمان ها ،نتایج این تحقیق را مبنای تصمیم گیری های خود قرار دهند تا بتوانند کارکردهای خود را ارتقاء دهند