آیا حضور زنان در کمیته اعتباری شعبه ها مهم است؟ شواهدی از یک بانک خصوصی ایرانی

ادبیات مالی اخیر استدلال می کند که تفاوت های جنسیتی بین زن و مرد وجود دارد که بر تصمیم گیری و عملکرد مالی آنها تاثیر می گذارد. در این مقاله، با استفاده از داده های مربوط به تسهیلات خرد یک بانک خصوصی ایرانی بین سال های 1391 تا 1397، اثر مشخصات اعضای کمیته اعتباری شعبه ها (با تمرکز بر جنسیت) بر کیفیت تسهیلات بررسی می شود. به دلیل اینکه متغیر وابسته (کیفیت تسهیلات) یک متغیر ترتیبی گسسته است و از سوی دیگر فرض رگرسیون های موازی نیز نقض شد، از الگوی لاجیت ترتیبی تعمیم یافته استفاده گردید. نتایج این تحقیق نشان می دهد که افزایش حضور زنان در کمیته اعتباری شعبه ها کیفیت تسهیلات خرد را بهبود می بخشد. بر اساس ادبیات، یک توضیح بالقوه برای این نتایج این است که افزایش تعداد زنان در کمیته یادشده، تطبیق فرآیند تصمیم گیری و پرداخت تسهیلات با رهنمودها و توصیه های اعتباری را بهبود می بخشد، ریسک گریزی کمیته مذکور را افزایش می دهد و با بهبود نظارت در کمیته یادشده، مشکل نمایندگی را کاهش می دهد. علاوه بر این، نتایج نشان می دهد که کیفیت مدیریت تسهیلات خرد تصویب شده توسط کمیته های اعتباری با میانگین سنی بالاتر، کمتر از کمیته های جوان تر است و تحصیلات بالاتر اعضای کمیته های اعتباری، کیفیت تسهیلات خرد را بهبود می بخشد.