شناسایی عوامل موثر بر عملکرد فردی در سازمانهای دولتی و خصوصی به شیوه تحلیل محتوای کیفی در جامعه ایران (مورد مطالعه:بانک های دولتی و خصوصی)

این تحقیق بمنظور شناسایی عوامل موثر بر عملکرد فردی در سازمانهای دولتی و خصوصی،  جهت  ارایه یک مدل مفهومی برای این عوامل در بانکهای دولتی و خصوصی شهر رشت انجام شده است. بدین منظور ابتدا با استفاده از مرور نظام مند و انتخاب 96 مقاله، با کمک روش تحلیل محتوای کیفی، 86 مولفه در قالب سه عامل فردی، سازمانی و فراسازمانی شناسایی شد. سپس با انتخاب 16 خبره با روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی که 8 نفر اساتید دانشگاه و 8 نفر مدیران بانک بودند، به کمک تکنیک دلفی 71 مولفه نهایی شد و به این ترتیب مدل مفهومی تحقیق اعتبار سنجی و شکل گرفت..نتاج نشان داد گفت عناصر مدل عوامل تاثیرگذار بر عملکرد فردی در سازمان های دولتی و خصوصی از چهار عامل اصلی یعنی عوامل فردی، سازمانی و فراسازمانی به عنوان عوامل تاثیرگذار و عملکرد فردی به عنوان عامل تاثیرپذیر تشکیل شده است. اگرچه عناصر مدل تحقیق از منظر اجرا و پیاده سازی منحصربفرد و خاص صنعت بانکداری هستند اما به لحاظ مفهومی قابل مقایسه با یافته ها و نتایج پژوهش های انجام شده پیشین بوده و این مهم از نقاط عطف پژوهش حاضر است.