تحلیل محتوایی تعامل و ارتباطات بین سازمانی پلیس با دستگاه های مسئول (با تاکید بر مبارزه با گروه های تروریستی) در نشریات علمی منتشر شده در سال های 1390 تا 1400

تاکنون پژوهش های متعددی با موضوع تعامل و ارتباطات بین سازمانی انجام و راه کارهای مختلفی ارایه شده است. فرماندهی انتظامی نیز به واسطه ماموریت های متنوع و شرح وظایف محوله، به عنوان یکی از سازمان های مهم متولی امنیت در کشور شناخته شده و به تبع آن مقولات احصایی در پژوهش های اشاره شده متوجه پلیس نیز هست؛ بنابراین هدف اصلی در این پژوهش شناسایی و احصای متغیرها و شاخص هایی در تعامل و ارتباطات بین سازمانی پلیس با دستگاه های مسیول در پژوهش های گذشته است.

روش شناسی:

پژوهش حاضر با استفاده از روش فراتحلیل و با تاکید بر تعاملات و ارتباطات بین سازمانی، به ارزیابی مقالات پیشین در ابعاد مختلف پرداخته است. جامعه آماری، شامل همه پژوهش های انجام شده از سال 1390 تا پایان سال 1400 در زمینه موضوع مورد مطالعه است. از طریق نمونه گیری هدفمند، تعداد 15 پژوهش (مقالات پژوهشی، ترویجی و رساله) مرتبط با موضوع از طریق پایگاه اطلاعاتی علمی انتخاب و بر اساس معیارهای مختلف، مورد بررسی قرار گرفتند.

یافته ها و نتیجه گیری:

بالاترین رتبه نتایج و یافته های پژوهش ها با کمیت 8/18 درصد مربوط به همکاری، تعامل و ارتباطات بین سازمانی و تاثیر آن در تامین امنیت عمومی و پیشگیری از جرم؛ دومین رتبه با کمیت 2/14 درصد به فرهنگ سازی و فرهنگ سازمانی و تاثیر آن در تعاملات بین سازمانی و رتبه سوم با کمیت 2/14 درصد به نقش مدیران و سبک مدیریتی در تعاملات بین سازمانی اختصاص یافته است. همچنین «راهبردها و خط مشی ها در تعاملات بین سازمانی»، «قوانین و مقررات در تعاملات بین سازمانی» و «تاثیر عوامل ساختاری بر تعاملات بین سازمانی» به ترتیب با کمیت 9/11 درصد در رتبه های بعدی قرار دارند.