تاثیر گرایش به کارآفرینی و چابکی استراتژیک با نوآوری مدل کسب و کار و قابلیت یادگیری بر عملکرد شرکت ها

کسب وکارها پیوسته برای آگاهی از وضعیت خود در محیط رقابتی باید به ارزیابی عملکرد بپردازند تا با بهبود آن بتوانند در محیط پویا و به شدت رقابتی، دوام بیاورند. دستیابی به عملکرد برتر نیازمند انطباق و سازگاری محصولات و خدمات شرکت ها با نیازها و خواسته های مشتریان است که به واسطه نوآوری در مدل کسب وکار و قابلیت یادگیری سازمانی تسهیل می شود. از طرفی برای موثر واقع شدن این متغیرها نیز باید سازمان ها توانایی پاسخ گویی بالا و همچنین تمایل به ارایه محصولات و خدمات جدید داشته باشند که به واسطه چابکی استراتژیک و گرایش به کارآفرینی ایجاد می شود و سبب دستیابی به عملکرد برتر از رقبا خواهد شد. بنابراین در این پژوهش تاثیر مستقیم گرایش به کارآفرینی و چابکی استراتژیک بر عملکرد و همچنین تاثیر غیرمستقیم این دو متغیر بر عملکرد از طریق میانجی گری نوآوری در مدل کسب وکار و قابلیت یادگیری بررسی شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و همچنین روش گردآوری داده های آن نیز توصیفی-پیمایشی می باشد. پرسشنامه این پژوهش را مدیران 96 شرکت تولیدی و خدماتی در شهرک صنعتی رشت تکمیل کرده اندنداا. تجزیه و تحلیل داده ها نیز از طریق روش مدلسازی معادلات ساختاری صورت گرفته است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که متغیرهای چابکی استراتژیک و گرایش به کارآفرینی بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارند. همچنین تاثیر غیرمستقیم این دو متغیر بر عملکرد را به کمک نوآوری مدل کسب وکار و قابلیت یادگیری تایید شده است. بنابراین توجه به این نتایج می تواند در ایجاد مزیت رقابتی و عملکرد برتر برای شرکت ها مفید موثر باشد.