ارائه مدل همپایی اجتماعی مدیریت شایعه در واحد های منتخب دانشگاه آزاد

شناخت و بکارگیری شاخص های شایعه و عوامل اجتماعی تاثیرگذار بر مدیریت شایعه در واحد های منتخب دانشگاه آزاد از اهمیت بالایی برخورداراست. هدف ازپژوهش حاضر، ارایه مدل همپایی اجتماعی مدیریت شایعه در واحد های منتخب دانشگاه آزاد می باشد. تحقیق با رویکرد ترکیبی (آمیخته) درمرحله اول با رویکرد کیفی با اتخاذ تحلیل محتوای کیفی، و مصاحبه با خبرگان به شناسایی تم های مدیریت شایعه مبادرت شد. جهت کدگذاری ها دربخش کیفی، نرم افزار MAXQDA10 و در مرحله دوم با رویکرد کمی از ابزار پرسشنامه جهت گردآوری داده استفاده شد. جامعه اماری دربخش کیفی شامل روسا، معاونین، مدیرگروه و اساتید مدیریت به تعداد 15 نفراز واحدهای منتخب می باشد وجامعه اماری دربخش کمی، کارکنان واحدهای منتخب دانشگاهی ایران می باشد و حجم نمونه200 نفر در نظرگرفته شد. نتایج نشان داد که در مرحله کیفی 8 تم اصلی و 18تم فرعی مدیریت شایعه ازجنبه عوامل اجتماعی تاثیرگذار، در تحلیل مضمون از مصاحبه ها استخراج شد. به منظور تحلیل آزمون های مربوطه، تحلیل عاملی تاییدی به کار رفت. پایایی عامل ها بالای 7/0 بود. و واحد تهران مرکزی، با استفاده از ضرایب بارهای عاملی استاندارد شده نسبت به چهارواحد منتخب یعنی علوم تحقیقات، واحد چالوس، علامه محدث نوری، واحد مازیار نور بالاترین نمره (0.971) را از لحاظ همپایی اجتماعی مدیریت شایعه دارا و پیشرو است. پیشنهاد شده است واحدهای دانشگاهی جهت مدیریت شایعه به سمت واحد تهران مرکزی حرکت و به شیوه این واحد عمل نمایند تا به الگوی همپایی اجتماعی موفق برسند.