شناسایی عوامل موثر بر خشونت محل کار پرستاران آنکولوژی: مطالعه کیفی
خشونت محل کار علیه پرستاران یک مشکل مداوم و گسترده در سراسر جهان است. شیوع بالای خشونت محل کار علیه پرستاران به دلیل تماس خیلی نزدیک آنان با بیماران و خانواده آنان می باشد. هدف از این مطالعه تبیین تجربیات پرستاران بخش سرطان از خشونت محل کار می باشد.
در این مطالعه تحلیل محتوای کیفی، بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف، با 23 پرستار در بخش انکولوژی دو مرکز آموزشی درمانی، مصاحبه های نیمه ساختاریافته انفرادی به عمل آمد. مصاحبه ها ضبط و دست نویس، کدگذاری، طبقه بندی و مطابق رویکرد «تحلیل محتوای گرانهیم و لوندمن» مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. برای استحکام مطالعه از معیارهای پیشنهادی گوبا و لینکلن استفاده شد.
پس از تحلیل داده ها دو مضمون اصلی با عنوان «تلاش برای حل تعارضات» با دو مضمون فرعی «رفتارهای خصمانه، مهار تعارضات» و «عدم تعادل بین عرضه و تقاضا» با دو مضمون فرعی «تقاضای مراقبت ویژه و عرضه مراقبت وظیفه مدار» استخراج شد.
یافته های این پژوهش نشان داد پرستاران بخش انکولوژی بیشتر در معرض خشونت کلامی می باشند. بر اساس یافته های پژوهش، پیشنهاد می شود از پرستاران علاقه مند و با ویژگی اخلاقی مناسب با شرایط بیماران، برای پرستاری در این بخش ها به کارگیری شود. آموزش مهارت های ارتباطاتی و مدیریت خشم نیز برای پرستاران این بخش اهمیت ویژه ای دارد.
خشونت محل کار ، پرستار ، سرطان ، مطالعه کیفی
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.