بررسی تاثیر جو سازمانی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی: صندوق بازنشستگی کشوری)

نویسنده:

علی موسوی

نوع مقاله:
مطالعه موردی (بدون رتبه معتبر)
کلیدواژگان:

جو سازمانی ، یادگیری سازمانی ، خلاقیت سازمانی

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه پژوهش های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار، سال سوم شماره 2 (پیاپی 10، تابستان 1401)
صفحات:
124 تا 138
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p2529516