نگرشی به عوامل موثر بر برملاسازی درون سازمانی اقدامات متقلبانه توسط حسابداران
امروزه از گزارشگری تقلب به عنوان مکانیزم مهمی در پیشگیری و برملاسازی تقلب یاد می شود. هدف اصلی این پژوهش نیز ارایه الگوی برملاسازی اقدامات متقلبانه برای حسابداران با تاکید و تلفیق عوامل موثر می باشد که عوامل فردی و سازمانی می تواند توجیه کننده آن باشد. در این راستا، مهمترین شاخصه ها با مطالعه مبانی نظری، به دست آمدند و با استناد بر آن ها، پرسش و مصاحبه از 12 نفر از خبرگان صورت گرفت و بنابر نتایج این مصاحبه ها، کدهایی استخراج شد و سپس با رویکرد تحلیل عاملی، مدل ارایه شد. نتایج این تحقیق نشان داد که مسیولیت پذیری شخصی، احساس اهمیت، نگرش فلسفی، ریسک پذیری، ویژگی فرهنگی فاصله از قدرت، ویژگی فرهنگی شهروند شرکتی، تعهد سازمانی و تجربه موارد مشابه دارای تاثیر مثبت و فزاینده بر برملاسازی درون سازمانی تقلبات دارند و عوامل هزینه شخصی، وابستگی شغلی یا خانوادگی به متخلفان (نفوذ بالای فرد متخلف در سازمان) و سابقه برخوردهای ضعیف با متخلفان (ناامیدی از مکانیزم رسیدگی به تقلبات برملا شده)، تاثیر منفی و کاهنده بر برملاسازی درون سازمانی تقلبات دارند.