تدبیر حقوق مدیران، ابعاد و آثار آن مبتنی بر سیره حکومتی امیرالمومنین علی علیه السلام (با تاکید بر نامه 53 نهج البلاغه)

نامه 53 نهج البلاغه، یک منشور و الگوی جامع، برای نظام سازمانی و اداری است که می شود بر اساس آن برای هر مساله حکومتی، میزانی را مشخص نمود. یکی از مسایل مهم، میزان مشخص شده برای حقوق مدیران می باشد که مقدار حقوق و دلایل آن به صورت کامل ذکر شده است. این مقاله با استفاده از توصیف و تحلیل نامه 53 نهج البلاغه، روایات و نیز یادداشت برداری کتابخانه ای به این یافته رسیده است که منظور از «اسبغ علیهم الارزاق» در پرداخت حقوق مدیران، حقوقی مد نظر هست که مدیر بتواند به راحتی زندگی کند و دغدغه معیشتی نداشته باشد. امام علی علیه السلام سه هدف اصلاح مدیر، جلوگیری از خیانت و اطاعت از فرامین را از دلایل حقوق مکفی بیان می فرمایند و با توصیه های موکد بر ساده زیستی مدیران، آن ها را از ساختن یک زندگی اشرافی برحذر داشته و مساوات با کارمندان زیرمجموعه خود را از ویژگی های برتر یک مدیر برشمرده اند. این همدلی و مساوات، نتیجه اش ایجاد رابطه قلبی کارمندان با مدیر می باشد که سلسله وار به رابطه قلبی با رهبر حکومت می رسد و این مهم ترین ابزار برای پایداری یک حکومت و دولت خواهد بود.