تبیین نقش ویژگی های شخصیتی و ساختاری مدیریت بر توان رقابت پذیری در بازار محصولات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران: تاکیدی بر مدل های داده کاوی و تحلیل پوششی داده ها

این پژوهش به بررسی تاثیر مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی و ساختاری مدیریت (شامل کوته بینی، خوش بینی، محافظه کاری، استقلال، تنوع جنسیت هییت مدیره، ثبات و توانایی مدیریت) بر توان رقابت پذیری در بازار محصولات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. این پژوهش با استفاده از نمونه ای شامل 144 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی سال های 1386 تا 1397 و بکارگیری روش های آماری همچون تحلیل پوششی داده ها، مدل رگرسیونی مبتنی بر داده های پانلی و روش های داده کاوی (مدل شبکه های عصبی و درخت تصمیم) انجام گرفته است. یافته های روش های رگرسیونی نشان داد که از بین متغیرهای مورد بررسی متغیرهای کوته بینی، استقلال هییت مدیره، ثبات و توانایی مدیریت تاثیری معنادار بر توان رقابت پذیری در بازار محصولات را داشته است. مقایسه نتایج روش های رگرسیونی و مدل های داده کاوی نشان داد که از میان ویژگی های مدیریت، تنها متغیرهای کوته بینی، توانایی و استحکام مدیریت تاثیری معنادار بر رقابت پذیری در بازار محصولات شرکت ها داشته است.