طراحی الگوی مفهومی سرمایه اجتماعی در سازمان های دولتی ایران ،مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه

زمینه و هدف:

 بر اساس اسناد کلان کشور ازجمله سند چشم انداز 1404، اولویت بر تولید علوم دینی و بومی به ویژه در عرصه علوم انسانی است؛ هدف از این پژوهش، طراحی الگوی مفهومی سرمایه اجتماعی در سازمان های دولتی ایران، مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه است.

 در این پژوهش برای استخراج داده های اصلی از متن کامل نهج البلاغه استفاده شده است، برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش تحلیل مضمون و برای اطمینان از صحت برداشت ها و تایید مدل، با مراجعه به خبرگان به روش نمونه گیری تعمدی استفاده شده است، میزان پایایی بازآزمون و پایایی دو کدگذار به ترتیب 92 و 81 درصد و میانگین شاخص های CVR و CVI برای مضمون های استخراج شده به ترتیب 92 و 95 درصد تعیین شده است.

  نتایج تحقیق بیانگر شناسایی ابعاد 1- بعد فردی با مولفه هایی همچون قانون مداری، نظم و انضباط کاری، امانت داری شغلی، خودکنترلی 2- بعد تعاملی با مولفه هایی همچون مسیولیت پذیری و پاسخگویی مدیران و بالادستان، دوری از ریا و عوام فریبی، دوری از چاپلوسی و تملق، وفای به عهد، دوری از غیبت و بدگویی و زیرآبزنی، تواضع و فروتنی نسبت به زیردستان و ارباب رجوع 3- بعد سازمانی با مولفه هایی همچون شایسته سالاری، وحدت و همبستگی سازمانی، عدالت سازمانی، وحدت فرماندهی، مدیریت مشارکتی، تقسیم کار، مدیریت زمان است.