بررسی ارتباط مدیریت استرس با میزان تنش شغلی درک شده و کیفیت خدمات ارائه شده توسط ماماهای شاغل در بخش زایمان بیمارستان های استان همدان در سال 1401
استرس شغلی یکی از مشکلات عمده کارکنان مراقبت های بهداشتی است که عملکرد حرفه ای آنها را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد. داشتن توانایی مدیریت استرس در حرفه پر تنش مامایی یکی از ملزومات اساسی است که می تواند باعث کاهش خطا های مامایی و به تبع آن کاهش مرگ و میر مادران و نوزادان شود. اگر چه تنش شغلی در همه مشاغل وجود دارد ولی ماماها برای برطرف کردن نیاز های مادران باردار و خانواده های آنان با سطوح بالاتری از تنش شغلی مواجهند و در این مسیر نداشتن توانایی مدیریت استرس و تنش ممکن است باعث کاهش کیفیت خدمات شود. مطالعه حاضر با تعیین ارتباط مدیریت استرس با میزان تنش شغلی درک شده و کیفیت خدمات ارایه شده توسط ماماهای شاغل در بخش زایمان بیمارستان های استان همدان انجام شد.
استرس ، مدیریت استرس ، تنش شغلی ، کیفیت خدمات ، ماما
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.