بررسی تاثیر مادی گرایی هیات مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت

علی رغم نقش مهمی که مسیولیت اجتماعی شرکت در تصمیم گیری بازیگران بازار سرمایه دارد اما چنین به نظر می رسد همواره تحت تاثیر ویژگی های رفتاری هیات مدیره قرار گرفته است. جهت سنجش ویژگی های رفتاری هیات مدیره به مادی گرایی توجه نشده است و تاکنون پژوهشی در داخل کشور در این زمینه انجام نگرفته است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مادی گرایی هیات مدیره بر مسیولیت اجتماعی شرکت است. متغیر مسیولیت اجتماعی شرکت توسط چک لیست مسیولیت اجتماعی کارول (1998) و متغیر مادی‎گرایی با پرسشنامه استاندارد ریچینز و داوسون (1992) اندازه گیری شد. جهت انجام این پژوهش تعداد 109 شرکت برای یک دوره 6 ساله بین سال های 1394 تا 1399 در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان نمونه آماری بررسی گردید. فرضیات پژوهش با استفاده از روش رگرسیون پانل دیتا و رگرسیون ترکیبی در نرم افزار EViews10 تجزیه و تحلیل گردید. برای آزمون فرضیه از مدل رگرسیون خطی چند متغیره و داده های مقطعی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد مادی گرایی هیات مدیره بر مسیولیت اجتماعی شرکت تاثیر معناداری دارد. مادی گرایی هیات مدیره بر مسیولیت اقتصادی شرکت تاثیر گذار نیست. مادی گرایی هیات مدیره بر مسیولیت قانونی شرکت تاثیر منفی و معناداری دارد. مادی گرایی هیات مدیره بر مسیولیت اخلاقی شرکت تاثیر گذار است. مادی گرایی هیات مدیره بر مسیولیت خیرخواهانه (بشردوستانه) شرکت تاثیر منفی و معناداری دارد.