تبیین مدلی برای تاثیر فرهنگ سازمانی و عوامل اقتضایی بر گزارشگری پایداری با رویکرد عملکرد اقتصادی (GRI201)

افشای اطلاعات پایداری شرکت ها با هدف افزایش شفافیت، ارتقا ارزش برند، حسن شهرت و مشروعیت، توانایی بهینه کاوی در برابر رقبا، انگیزش کارکنان و حمایت از فرآیندهای کنترل و اطلاعات صورت می گیرد. علی رغم تاکید بر افشای اطلاعات از سوی سازمان های بین المللی بسیاری از سازمان های کسب و کار تحت تاثیر متغیرهای ساختاری و رفتاری از برون داد مناسب برخوردار نبوده و شاهدگزارشگری پایداری مناسب از سوی آنان در کشور نباشیم. با چنین رویکردی سوال اصلی پژوهش عبارت است از اینکه آیا مولفه های فرهنگ سازمانی و عوامل اقتضایی مدل مناسب برای تاثیر گذاری و تبیین گزارشگری پایداری با رویکرد عملکرد اقتصادی در شرکت های بورس اوراق بهادارتهران است؟پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت روش توصیفی پیمایشی است.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که از طریق فرمول آماری حجم نمونه به تعداد 53 نفر محاسبه شد. ضمنا روش جمع آوری اطلاعات شامل : 1)روش کتابخانه ای 2) روش میدانی 3) بانک های اطلاعاتی است و ابزار گردآوری داده ها عبارتنداز: چک لیست با مقیاس صفر و یک برای سنجش شاخص های گزارشگری پایداری و پرسشنامه بسته پاسخ در مقیاس لیکرت برای سنجش شاخص های فرهنگ سازمانی و عوامل اقتضایی. نتایج نشان می دهدکه: مولفه های فرهنگ سازمانی (توجه به جزییات، توجه به ره آوردها و توجه به اعضای سازمان) و عوامل اقتضایی (افراد) مدل مناسب برای تاثیر گذاری وتبیین گزارشگری پایداری بارویکرد عملکرد اقتصادی در شرکت های بورس اوراق بهادارتهران هستند.