چالش ها و موانع کار شایسته زنان در ایران و حقوق بین الملل

حق کار شایسته زنان به عنوان یکی از حقوق بنیادین، در هزاره جدید در سطح دولت ها و سازمان های بین المللی به رسمیت شناخته شده است. کار شایسته تحقق چهار هدف اساسی: حقوق بنیادین کار، اشتغال مولد، حمایت اجتماعی و گفتگوی اجتماعی را دنبال می کند. مبانی این حق، بر الزامات نسبتا یکسانی از جمله منع اشتغال زنان در ساعات شب بجز مشاغل خاص، منع تبعیض و... مبتنی است. این مطالعه به بررسی چالش های کار شایسته زنان در ایران وحقوق بین الملل می پردازد. روش مورد استفاده در این جستار، به صورت توصیفی تحلیلی است و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. سوال اصلی پووهش این است که چه چالش ها و موانعی در زمینه تحقق حق کار شایسته زنان در نظام حقوقی ایران از منظر حقوق بین الملل وجود دارد؟ نتیجه تحقیق بیان می دارد که عمده ترین چالش ها در حقوق ایران نسبت به حقوق بین الملل، تفاوت های مبنایی و فقهی است. وجود نهادهای متعدد قاعده گذار، عدم توازن میان برابری دستمزد زنان و مردان در بخش خصوصی و عدم رعایت اصل منع تبعیض جنسیتی از جمله چالش هایی است که فرصت رشد و ارتقای شخصیت وجودی زنان را دچار مشکل می کند. در حقوق بین الملل نیز می توان به عدم وجود نهادهای اجرایی و نظارت مرکزی، تبعیض جنسیتی، کار شب و... اشاره کرد.