بررسی نقش واسطه ای کنترل های داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام

هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی نقش واسطه ای کنترل های داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش، نمونه آماری شامل 142 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1394 تا 1399 مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش، داده ها از نرم افزار ره آورد نوین 3 استخراج و توسط نرم افزار اکسل تلخیص و طبقه بندی شده و پس از محاسبه متغیرها، درنهایت از طریق نرم افزارهای ایویوز و استتا با استفاده از رگرسیون چندمتغیره به روش داده های ترکیبی فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام رابطه منفی و معناداری وجود دارد. علاوه بر این، نتایج پژوهش حاکی از وجود نقش واسطه ای کنترل های داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام می باشد. قابل ذکر است که کیفیت کارکنان به طور جزیی از طریق کنترل های داخلی بر ریسک سقوط قیمت سهام تاثیر غیرمستقیم دارد.