طراحی سیستم خبره برای کمک به تصمیم گیری در جذب اعضای هیئت علمی

انسان، به دلیل محدودیت قدرت ادراک از جهان خارج و نیز محدودیت قدرت استدلال جامع و عمیق، با عدم قطعیت و عدم حتمیت مواجه است. روش های تصمیم گیری چندمعیاره، روش هایی در راستای افزایش اطمینان و کاهش عدم قطعیت ناشی از قضاوت های تصمیم گیرنده و جامعیت اطلاعات هستند. یکی از شاخص های محاسبه شده در ماتریس تصمیم در شرایط عدم اطمینان، شاخص حداقل پشیمانی است. هدف از این پژوهش، شناخت گزینه هایی با حداقل پشیمانی در انتخاب اعضای هییت علمی است. بدین منظور، با استفاده از متغیر های به دست آمده از ادبیات پیشین و نظر خبرگان در حوزه موضوع مورد مطالعه، به منظور کمک به تصمیم گیری در جذب اعضای هییت علمی، سیستم خبره طراحی شد. نتایج تحلیل، بیانگر این مطلب بود که گزینه های سوابق تحصیلی، اخلاق (مهارت ارتباطی)، توانایی تدریس (قدرت بیان و انتقال مطالب) و مهارت های تصمیم گیری، شاخص هایی هستند که حداقل ریسک از مدنظر قرار دادن آنها در گزینش علمی افراد به دست می آید.