بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر موفقیت گشت های کلانتری در پیشگیری از سرقت خودرو (مورد مطالعه سرکلانتری دوم وپنجم فاتب1401)

گشت های کلانتری، حلقه ارتباطی مردم با پلیس،نماینده و نماد پلیس در سطح اجتماع بوده و در نوک پیکان برخورد با مجرمان و بزهکاران قرار دارند پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر موفقیت گشت های کلانتری در پیشگیری از سرقت خودرو درسرکلانتری دوم وپنجم فاتب1401انجام شد. روش تحقیق و جامعه آماری:پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش کمی پس از جمعآوری اطلاعات اولیه از طریق مطالعه اسنادی،کتابخانهای ومیدانی با ابزار پرسشنامه از97نفرجامعه آماری شامل:کارشناسان معاونت پلیس پیشگیری و افسران گشت سرکلانتریهای دوم وپنجم فاتب انجام گردیده.یافته های تحقیق: با توجه به مقدار ضریب همبستگی های (r2=0.881) میزان انگیزه، (r2=0.732) نحوه آموزش ، (r2=0.805)و ساختار سازمانی با موفقیت گشتیها در پیشگیری از جرم سرقت خودرو رابطه معنی دار مثبتی وجود داشته لذا عوامل دورن سازمانی موثر بر موفقیت گشت کلانتری در پیشگیری از سرقت براساس معادله رگرسیونی شامل:(ساختار سازمانی)248 .+(نحوه ی آموزش) 420.+ (میزان انگیزه) 310. + 641.Y=

باتوجه به معادله رگرسیون بیشترین تاثیر موفقیت گشتیها در پیشگیری از جرم سرقت خودرو به ترتیب شامل: متغیرها نحوه ی آموزش، میزان انگیزه و ساختار سازمانی بوده ،به این معنی که با ارتقای یک واحد از متغیرهای مدل به ترتیب متغیرهای نحوه ی آموزش(0.420 واحد)،میزان انگیزه (0.310 واحد) و ساختار سازمانی(0.248 واحد)بیشترین تاثیردر موفقیت گشتیهادر پیشگیری از جرم سرقت خودرو راخواهد داشت و درخصوص موفقیت بیشتر گشت های کلانتری در پیشگیری از سرقت خودرو در سرکلانتری دوم وپنجم فاتب ، راهکارهایی پیشنهاد شد.