تاثیر اخلاق و فرهنگ سازمانی بر قضاوت حرفه ای حسابرس

کسب و کار امروز نیازمند تعاملات اجتماعی و رعایت ملاحظات اخلاقی و فرهنگ صحیح است. الزام تحصیل سود، فعالیتهای غیراخلاقی و نادیده انگاری کردارهای مورد پذیرش جامعه را توجیه نمی نماید. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اخلاق و فرهنگ سازمانی بر قضاوت حرفه ای حسابرس است. تحقیق حاضر توصیفی است و به لحاظ جمع آوری داده ها میدانی است. جامعه آماری تحقیق، خبرگان و حسابداران می باشند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 211 نفر تعیین شد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است.داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS22 و مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که اخلاق سازمانی بر قضاوت حسابرس تاثیر معنی داری دارد.همچنین یافته ها نشان داد فرهنگ سازمانی بر اخلاق سازمانی تاثیر دارد ،منتها فرهنگ سازمانی بر قضاوت حسابرس تاثیر معنی داری نشان نداد. همچنین نتایج حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی از طریق اخلاق سازمانی بر قضاوت حسابرس تاثیر دارد.