شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رابطه حسابرس و کارفرما مبتنی بر رویکرد اخلاقی و تاثیر آن بر کیفیت گزارش حسابرسی با استفاده از فرآیند دلفی-فازی

هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر روابط حسابرس و کارفرما مبتنی بر رویکرد اخلاقی و تاثیر آن بر کیفیت گزارش حسابرسی با استفاده از فرآیند دلفی-فازی می باشد. بدین منظور، ابتدا سوالات پژوهش، مولفه های و زیرمولفه های مهم باتوجه به نظریه های مرتبط باعنوان پژوهش به روش کتابخانه ای و جستجو در پایگاه های اطلاعاتی فارسی و خارجی انتخاب و در قالب پرسشنامه 61 مولفه ای محقق ساخته، تهیه و تنظیم و دراختیار خبرگان مرتبط که از روش نمونه گیری هدفمند ازمیان افراد خبره از حسابرسان شاغل در موسسه ها و سازمان حسابرسی و کارفرمایان و مدیران شاغل در موسسه های فعال کشور انتخاب شدند قرار گرفت که از این میان 53 نفر آنها پاسخ دادند. پاسخ‎ ها با استفاده از نرم‎افزار اکسل بررسی و فرآوری شد و سپس با استفاده از نرم افزارهای spss و دلفی-فازی تجزیه و تحلیل گردید و در نهایت منجر به شناسایی عوامل مهم و تعریف چهارچوب اخلاقی شکل گرفته شده میان کارفرما و حسابرس گردید. جنبه های اجرایی این چهار چوب برروی میزان کیفیت گزارش ‎های حسابرسی مورد بررسی قرار گرفت.باتوجه به اساس و پایه ی روابط اخلاقی مابین کارفرما و حسابرس نتایج پژوهش حاضر منجر به ایجاد مدل هایی مفهومی گردید که نشان می دهند با افزایش در میزان مولفه های اخلاق همانند (اعتمادآفرینی، تجربه و تبحر، صلاحیت و استقلال) و از سوی دیگر کاهش در میزان مولفه ‎های اقتصادی همانند (تورم و فشار مالی) و کاهش در مولفه فشار محیطی منجر به ارتقای کیفیت رابطه میان کارفرما و حسابرس و افزایش شفافیت گزارش های حسابرسی می شود.