نقش بازدارنده حمایت اجتماعی از تعارض نقش شغلی- خانوادگی
کار و خانواده دو حوزه اساسی در زندگی هر فرد محسوب میشود که درگیری همزمان با نقشهای دوگانه این دو حوزه هم بر سازمان و فرد و هم بر خانوادهها اثرگذار است. پژوهش حاضر درصدد است تا یکی از عوامل اجتماعی مهم مرتبط با تعارض نقش شغلی- خانوادگی یعنی حمایت اجتماعی از فرد شاغل را در میان زنان شاغل در شهر یزد مورد بررسی قرار دهد. روش مورد استفاده در این تحقیق، از نوع پیمایشی است؛ دادهها با ابزار پرسشنامه و با استفاده از شیوه نمونهگیری خوشهای از 323 نفر از زنان شاغل در شهر یزد گردآوری شده است. دادهها به کمک نرمافزار آماری SPSS و Amos مورد تحلیل قرار گرفتند. یافتهها نشان داد که بین حمایت اجتماعی از فرد شاغل با تعارض نقش شغلی و خانوادگی و همچنین بین حمایت اجتماعی در خانواده و حمایت اجتماعی سرپرست با تعارض نقش شغلی- خانوادگی و ابعاد آن رابطه منفی و معنیداری وجود داشت. ولی بین حمایت اجتماعی همکاران با تعارض نقش رابطه معناداری یافت نشد. بنابراین برخورداری از حمایت اجتماعی هم در خانواده و هم در محیط کار برای کاهش فشار و تنش زنان شاغل ضروری است.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.