تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش وپرورش استان خوزستان)

تحقیق پیش رو به منظور بررسی رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و مدیریت بحران سازمانی بین کارکنان آموزش وپرورش استان خوزستان انجام شد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان خوزستان (1540 نفر) بود که از بین آن ها تعداد 310 نفر از طریق روش نمونه ‏گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع ‏آوری داده ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (رسول زاده اقدم و همکاران، 1395) و پرسشنامه مدیریت بحران (جهان بخش و همکاران، 1395) استفاده شد. داده ‏ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج یافته ها حاکی از این بود که بین مولفه های سرمایه اجتماعی (اعتماد، مشارکت، انسجام) و مدیریت بحران های سازمانی کارکنان آموزش وپرورش خوزستان ارتباط معناداری وجود دارد. هر چه بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان افزوده شود مدیریت بحران های اجتماعی نیز بیشتر خواهد شد.