شناسایی عوامل موثر بر شایستگی های حرفه ای کارکنان فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه پلیس آگاهی فاتب)

هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر شایستگی های حرفه ای کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران انجام گرفته است. پژوهش از لحاظ هدف داده بنیاد اجرا شد.

جامعه پژوهش را اعضای هیات علمی رشته های مدیریت آموزشی و آموزش عالی و مدیریت دولتی که در زمینه شایستگی حرفه ای (کتاب و یا مقله داشتند) و گروه دوم را معاونین، مدیران و روسای معاونت ها و دوایر تخصصی رسیدگی به جرایم در پلیس آگاهی تشکیل دادند. بر اساس معیار اشباع نظری 15 نفر به روش هدفمند انتخاب شدند.

 داده ها با مصاحبه نیمه ساختاریافته با استفاده از نرم افزار maxqda12 گردآوری شد. در نتیجه 106 مفهوم اولیه (کدباز)، 39 مفهوم اصلی (کد محوری) با 6 بعد به دست آمد، که در قالب مدل پارادایمی شامل مقوله محوری با 6 مولفه، عوامل علی با 3 مولفه، عوامل زمینه ای 8 مولفه، عوامل راهبردی با 8 مولفه، عوامل مداخله گر با 3 مولفه و پیامدها با 11 مولفه ارائه شد.