الگوی پارادایمی تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
تاکنون تحقیقات متعددی در زمینه های مختلف بحران کم آبی انجام شده است که اکثرا در زمینه های زیست محیطی و اقتصادی بوده است و در تعداد کمی از آنها به تاثیر عناصر فرهنگی به عنوان عامل تعدیل کننده آثار این بحران، توجه شده است. پژوهش حاضر با هدف ارائه یک الگوی پارادایمی از تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود، شکل گرفته است که به روش کیفی و با رویکرد داده بنیاد انجام شده است. با استفاده از نمونه گیری نظری و به روش گلوله برفی، تعداد 24 نفر از افراد که ضمن علاقه مندی و داشتن دغدغه در زمینه مسائل مربوط به کم آبی، دارای اطلاعات، تجربه و یا دانش کافی در این زمینه بودند، انتخاب شدند و در طول مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته، پاسخ های خود را بیان کردند. تجزیه و تحلیل داده ها، با روش کلایزی در چارچوب نظریه زمینه ای انجام شد. از روش ارزیابی لینکولن و گوبا جهت اعتبارسنجی پژوهش استفاده شد. اعتبار داده ها با بازگشت به مصاحبه شوندگان و دو کدگذار تایید شد. یافته های پژوهش، 22 مقوله بود که «پذیرش پدیده کم آبی به عنوان یک واقعیت» به عنوان مقوله محوری، 3 مقوله شرایط علی (اطلاعات کافی، سواد آبی، ارتباطات)، 4 مقوله شرایط زمینه ای (امیدواری، اعتقادات مذهبی، دلبستگی به سکونت گاه، وابستگی اقتصادی)، 5 مقوله شرایط مداخله ای (اعتماد، عمل گرایی، طرز تلقی، مسئولیت اجتماعی، همکاری جمعی)، 5 مقوله راهبردها (تغییر در عادت واره های خود و دیگران، مشارکت، پیشگیری، صرفه جویی) و 4 مقوله پیامدها (بهره وری، کارآفرینی، خلاقیت و آگاهی) دسته بندی شدند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
61 تا 72
لینک کوتاه:
https://magiran.com/p2737353
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)
-
بررسی پدیدارشناسانه عوامل مداخله گر در اجرای دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
محمد تابش، *، سید رضا صالحی امیری، رضا ابراهیم زاده دستجردی
فصلنامه راهبرد فرهنگ، بهار 1403 -
اعتبار سنجی مدل شایستگی های فرهنگی مدیران آموزش عالی ایران
وحیدرضا قمری، نرگس سعیدیان خوراسگانی*،
نشریه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، امرداد و شهریور 1403 -
ارائه الگوی فرهنگی حکمرانی خوب در دستکاه های ناظر برعملکرد دولت
حیدر محمدی*، ، حمید داوزده امامی
نشریه مطالعات راهبردی فرهنگ، تابستان 1403 -
Identification and Prioritization of Factors Affecting the Cultural Model of Good Governance in Bodies Overseeing Government Performance Using Fuzzy ANP Method
Heydar Mohammadi, Siamak Korang beheshti *, Hamid Davazdah-Emami
Journal of Innovation Management and Organizational Behavior, Summer 2024