تاثیر جهت گیری کارآفرینی و تاب آوری زنجیره تامین بر توسعه ی کسب و کارهای بین المللی. نقش میانجی ظرفیت جذب و تعدیلگری نوآوری سازمانی در شرکت دیجی کالا

پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
هدف
هدف از این پژوهش بررسی و تبیین تاثیر گرایش کارآفرینانه و تاب آوری زنجیره تامین برکسب و کارهای بین المللی  با نقش میانجی ظرفیت جذب در شرکت دیجی کالا می باشد.
روش
پژوهش حاضر از نوع کمی و برحسب گردآوری اطلاعات از نوع پژوهش های همبستگی - پیمایشی محسوب می شود. داده ها توسط 168 کارمند شرکت  دیجی کالا از طریق توزیع پرسشنامه آنلاین بدست آمد و با نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند.
یافته ها
تحلیل داده ها نشان داد که تاثیر مثبت و معناداری بین کارآفرینی با ظرفیت جذب، تاب آوری زنجیره تامین و ظرفیت جذب وجود ندارد و نوآوری سازمانی به عنوان تعدیل گر در رابطه بین تاب آوری سازمانی و توسعه کسب وکارهای بین المللی تاثیرگذار نیست. با این حال، نتایج نشان می دهد که بین فرضیات کارآفرینی، تاب آوری زنجیره تامین، ظرفیت جذب کارکنان و نوآوری سازمانی به عنوان یک تعدیل گر در رابطه بین کارآفرینی و توسعه کسب وکارهای بین المللی در شرکت دیجی کالا تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
نتیجه گیری
تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که بین گرایش کارآفرینانه با ظرفیت جذب، تاب آوری زنجیره تامین و ظرفیت جذب و تعدیلگری نوآوری سازمانی بر رابطه بین تاب آوری سازمانی با توسعه ی کسب و کارهای بین المللی تاثیر مثبت و معناداری وجود ندارد. ولی بین فرضیه های گرایش کارآفرینانه بر توسعه ی کسب و کارهای بین المللی، تاب آوری زنجیره تامین بر توسعه ی کسب و کارهای بین المللی، ظرفیت جذب کارکنان بر توسعه کسب و کارهای بین المللی، نوآوری سازمانی بر توسعه ی کسب و کارهای بین المللی و نوآوری سازمانی به عنوان تعدیلگر در رابطه بین گرایش کارآفرینانه و توسعه کسب و کارهای بین المللی در شرکت  دیجی کالا تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
زبان:
فارسی
صفحات:
1 تا 21
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p2784732 
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)