ارایه مدل ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

با توجه به اینکه عملکرد کارآفرینی سازمانی درکسب و کارهای کوچک و متوسط با شرایط محیطی مختلفی روبرو می باشند، پس نمی توان از یک رویکرد ارزیابی عملکرد یکسانی استفاده نمود. مساله اصلی در این پژوهش این می باشد؛ چه متغیرهایی در ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط موثر می باشد و چگونه می توان با طراحی یک مدل خبره فازی، این عملکرد را ارزیابی نمود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و حیث روش، مدل سازی می باشد. در این پژوهش متغیرهای اولیه موثر در ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی انتخاب و با بهره گیری گروه خبرگان صنعت با استفاده از روش دلفی فازی و در دو راند، متغیرهای نهایی انتخاب گردید. جهت مدل سازی از سیستم خبره فازی ممدانی و توابع عضویت عضویت مثلثی جهت متغیرهای ورودی و خروجی انتخاب گردیدند. متغیرهای نهایی ورودی شامل توسعه محصولات جدید، اشتغال زایی ، خلق بازار جدید، سطح درآمدی ، سهم بازار و متغیر خروجی مدل شامل سطوح عملکرد کارآفرینی سازمانی می باشد. پس از استخراج متغیرهای تصمیم گیری، با بهره گیری از سیستم خبره فازی، مدل پنج سطحی طراحی و اعتبارسنجی گردید.