فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی

نویسنده:

سیدجواد ایرانبان ، فاطمه بمبئی رو

چکیده:
هدف این پژوهش، شناخت ارتباط میان فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی شهر شیراز بود. به این امید که یافته های حاصل از آن برای سازماندهی وضعیت فرهنگ سازمانی و ارتقاء سطح رضایتمندی شغلی مفید واقع گردد. به منظور اندازه گیری فرهنگ سازمانی از پرسشنامه نگرشهای فرهنگی هافستد (1980) و برای شناخت رضایت شغلی کارکنان از پرسشنامه شاخص توصیفی شغلی (J.D.I) استفاده شد...
کلیدواژگان:

فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی ، کارکنان سازمان بهزیستی

زبان:
فارسی
انتشار در:
فصلنامه مددکاری اجتماعی، سال یکم شماره 23 (پاییز 1384)
در صفحه:
86
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p371203