بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز

هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز بده است.به این منظور کلیه کارکنان به صورت سر شماری،مشتمل بر 985 نفر با میانگین سنی42.5 سال و میانگین سنوات خدمت19سال در پژوهش شرکت کردند.ابزار پژوهش فرم تجدید نظر شده چک لیست نشانه یابی 90 سؤالی است.نتایج نشان داد که بعد از افسردگی و بعد ترس مرضی،به ترتیب بالاترین و پایین ترینمیانگین را در پژوهش داشته اند. تفاوت بین دو گروه روزکار و نوبتی فقط در بعد اختلال وسواس،معنادار بوده است و در سایر ابعاد تفاوت معناداری به دست نیامده است.علاوه بر این با تقسیم آزمودنی ها بر حسب سطح تحصیلات نیز فقط در بعد پارانوئید تفاوت معناداری معناداری به دست آمد.همچنین در بین ابعاد آزمون،به تفکیک مجرد و متاهل تفاوت معناداری به دست نیامد ولی تفاوتهای معناداری د ابعاد اضطراب،افسردگی،وسواس،پارانوئید و شکایات جسمانی در بین سازمان های هشتگانه پالایشگاه به دست آمد.سرانجام این نتیجه حاصل شد که کارکنان با افزایش سن و سابقه خدمت از سلامت روانی بهتری برخوردار بودند.