ابر شرکت ها حق آزادی بیان کارگران را در محیط های کار پایمال می کنند

از دیرباز اتحادیه های کارگری به عنوان ابزاری در جهت احقاق حقوق کارگران شناخته می شده است، اما سال هاست که مدیران شرکت های تجاری و صنعتی با استفاده از روش های مختلف تلاش می کنند که با توجیه کارگرانشان، از عضویت آنان در این تشکل های صنفی جلوگیری نمایند. نویسنده با اشاره به رسمیت شناختن حق آزادی بیان و حق آزادی عدم گوش دادن به آنچه که ما تمایلی به شنیدن آن نداریم، یادآوری می کند که اجبار کارکنان به شرکت در جلسات یک طرفه نقد عملکرد اتحادیه ها، توزیع جزوات اطلاع رسانی، برگزاری جلسات خصوصی از سوی مدیران و سرپرستان، ارسال نامه و همراه نمودن کارکنان خود با رانندگان جهت معرفی مضرات عضویت در اتحادیه ها، از روش های رایج به کار گرفته شده از سوی ابرشرکت های تجاری امروز به حساب می آید. آیا در سایه قانون موسوم به آزادی های کارگری (WFA)، سرانجام کارگران ما می توانند به آزادی های بنیادین و به رسمیت شناخته خویش دست یابند؟