بررسی ارتباط مشخصه های روانی اجتماعی محیط کار و عملکرد سلامتی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان تربت حیدریه در سال 1384

مطالعات مختلف نشان می دهد شغل هایی همانند پرستاری که از خواسته های روانی بالا ودامنه تصمیم گیری کم برخوردارند استرس شغلی بالایی دارند و این پدیده می تواند برای پرستاران اثرات مخرب فیزیولوژیکی و روانشناختی داشته و بر سلامتی آنان اثر سوء بگذارد. تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط مشخصه های روانی اجتماعی محیط کار و وضعیت سلامت پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهرستان تربت حیدریه در سال 1384 انجام گرفت.
این تحقیق تحلیلی- توصیفی شامل 83 آزمودنی بود جهت نمونه گیری با مراجعه به بیمارستانهای شهرستان از کلیه پرسنل پرستاری اعم از سرپرستار، پرستار و بهیار که تمایل به شرکت در تحقیق داشتند انجام شد. برای جمع آوری داده ها از فرم اطلاعات دموگرافیک پرسشنامه کاراسک و پرسشنامه موقعیت سلامتی استفاده شد و بر اساس مقیاس لیکرت ارزیابی شد و جمع آوری اطلاعات انجام گرفت.
یافته های این تحقیق حاکی از آنست که بین عامل کنترل شغلی وفعالیت اجتماعی افراد ارتباط معنی داری((p=0/01نشان داده شده است هم چنین بین کنترل شغلی و عملکرد سلامتی ارتباط معنی داری p=0/000)) وجود دارد و بین کنترل شغلی و دردهای بدنی (p=0/005) ارتباط معنی داری (p=0/005) وجود دارد و میان شاخص توده بدنی و کنترل شغلی ارتباط معنی داری (p=0/018) وجود دارد.
بنابر یافته های پژوهش مشخص گردید که موقعیت روانی اجتماعی کار، عامل مهمی برای پیشگویی عملکرد سلامتی است.