بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران ستاد دانشگاه علوم پزشکی لرستان 1381
نویسنده:
چکیده:
مقدمه و هدف
بهره وری یک فلسفه، فرهنگ، باور و بینش اجتماعی است، که ارتقاء آن بیانگر رشد و توسعه یافتگی کشورها و افزایش آن به عنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر برای بهبود کیفیت زندگی، رفاه بیشتر وانسانهااست که هدف کلی همه کشورهای جهان محسوب می شود. در این راستا پژوهشی با هدف تعیین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران ستاد دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال انجام شد.مواد و روش ها
این پژوهش کل مطالعه توصیفی- تحلیلی مقطعی است که روی کلیه کارکنان و مدیران ستاد دانشگاه علوم پزشکی لرستان(300نفر)انجام شد. داده هابا پرسشنامه ای در زمینه عوامل کلیدی موثر بر بهره وری که مشتمل بر دو بخش مشخصه های فردی و عوامل موثر بر بهره وری شامل 7 گروه سوال دسته بندی شده بود، گردآوری شدند. امتیاز بندی هر سوال بر مبنای طیف لیکرت(خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد) بود که نهایتا عوامل بر مبنای غیر موثر (خیلی کم، کم)، موثر متوسط(متوسط) و موثر(زیاد، خیلی زیاد) رتبه بندی شدند. روایی و پایایی پرسشنامه، با استفاده از اعتبار محتوا و آزمون مجدد تعیین شد. اطلاعات در یک مرحله به روش خود ایفایی جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار EPI6 درقالب آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید.یافته ها
نتایج حاصل از پژوهش در مورد درجه اهمیت عوامل موثر بر بهره وری نشان داد، شناخت شغل (4 /89%)، توان (4/86%)، انگیزش (6 /85%)، سازگاری با عوامل محیطی (1/84%)، حمایت سازمانی (3/81%)، اعتبار (3/79%)، بازخورد عملکرد (4/72%) به ترتیب رتبه اول تا هفتم را کسب کردند. بین عوامل فوق با برخی متغیرهای فردی ارتباط معنا داری مشاهده شد.نتیجه گیری
بهره وری تابعی از عوامل 7 گانه نیروی انسانی است، لذا مدیران بایستی سیاستهای واقع بینانه در پیش گیرند. کار به عنوان یک ارزش نگاه شود تااهداف فرد، مدیر و سازمان همسو گشته وبدنبال آن اثر بخشی و بهره وری سازمان افزایش یابد.کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
65
لینک کوتاه:
magiran.com/p639705
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!