سرمایه اجتماعی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش و سازمان های دانش محور

در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود، و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منابع کمیاب بستگی دارد. به علاوه، یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند، سرمایه اجتماعی است. این مقاله به دنبال بررسی نقش و تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش و سازمان های دانش محور(سازمان های یادگیرنده) می باشد. لذا ضمن اشاره به دیدگاه ها و نیز مفاهیمی که پیرامون سرمایه اجتماعی مطرح می گردد به تاثیر عواملی که در ایجاد سرمایه اجتماعی نقش دارند نظیر، دانش، مدیریت دانش، عناصر مدیریت دانش، عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش، سازمان های یادگیرنده و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی می پردازد.