به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله‌(ها)
مریم طهرانی، یوسف وکیلی، فاطمه وفایی، (1399). تاثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 9(4)، 159-193. magiran.com/p2207568
Maryam Tehrani , Yousef Vakili, Fatemeh Vafaiy, (2020). The Effect of Leader-Member Exchange on Social Loafing, Considering the Moderating Role of Attachment Style and the Mediating Roles of Trust in the Leader and Organizational Commitment, Organizational Behavior Studies Quarterly, 9(4), 159-193. magiran.com/p2207568
مریم طهرانی، یوسف وکیلی، فاطمه وفایی، تاثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 1399؛ 9(4): 159-193. magiran.com/p2207568
Maryam Tehrani , Yousef Vakili, Fatemeh Vafaiy, The Effect of Leader-Member Exchange on Social Loafing, Considering the Moderating Role of Attachment Style and the Mediating Roles of Trust in the Leader and Organizational Commitment, Organizational Behavior Studies Quarterly, 2020; 9(4): 159-193. magiran.com/p2207568
مریم طهرانی، یوسف وکیلی، فاطمه وفایی، "تاثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی"، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی 9، شماره 4 (1399): 159-193. magiran.com/p2207568
Maryam Tehrani , Yousef Vakili, Fatemeh Vafaiy, "The Effect of Leader-Member Exchange on Social Loafing, Considering the Moderating Role of Attachment Style and the Mediating Roles of Trust in the Leader and Organizational Commitment", Organizational Behavior Studies Quarterly 9, no.4 (2020): 159-193. magiran.com/p2207568
مریم طهرانی، یوسف وکیلی، فاطمه وفایی، (1399). 'تاثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی'، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 9(4)، صص.159-193. magiran.com/p2207568
Maryam Tehrani , Yousef Vakili, Fatemeh Vafaiy, (2020). 'The Effect of Leader-Member Exchange on Social Loafing, Considering the Moderating Role of Attachment Style and the Mediating Roles of Trust in the Leader and Organizational Commitment', Organizational Behavior Studies Quarterly, 9(4), pp.159-193. magiran.com/p2207568
مریم طهرانی؛ یوسف وکیلی؛ فاطمه وفایی. "تاثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی". فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 9 ،4 ، 1399، 159-193. magiran.com/p2207568
Maryam Tehrani ; Yousef Vakili; Fatemeh Vafaiy. "The Effect of Leader-Member Exchange on Social Loafing, Considering the Moderating Role of Attachment Style and the Mediating Roles of Trust in the Leader and Organizational Commitment", Organizational Behavior Studies Quarterly, 9, 4, 2020, 159-193. magiran.com/p2207568
بدانید
  • در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
  • برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
  • در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
  • ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
  • شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال