ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله(ها)
رضا سپهوند، معصومه مومنی مفرد،
(1399).
طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان)،
مجله ارگونومی،
8(4)،
115-128.
magiran.com/p2260011
Reza Sepahvand, Massome Momeni Mofrad,
(2021).
Workplace Ostracism and Knowledge Hiding: The Mediating Role of Job Tension (Case study of nurses of social security hospitals in Tehran (,
Journal of Ergonomics,
8(4),
115-128.
magiran.com/p2260011
رضا سپهوند، معصومه مومنی مفرد،
طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان).
مجله ارگونومی،
1399؛
8(4):
115-128.
magiran.com/p2260011
Reza Sepahvand, Massome Momeni Mofrad,
Workplace Ostracism and Knowledge Hiding: The Mediating Role of Job Tension (Case study of nurses of social security hospitals in Tehran (,
Journal of Ergonomics,
2021;
8(4):
115-128.
magiran.com/p2260011
رضا سپهوند، معصومه مومنی مفرد،
"طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان)"،
مجله ارگونومی
8، شماره 4
(1399):
115-128.
magiran.com/p2260011
Reza Sepahvand, Massome Momeni Mofrad,
"Workplace Ostracism and Knowledge Hiding: The Mediating Role of Job Tension (Case study of nurses of social security hospitals in Tehran (",
Journal of Ergonomics
8, no.4
(2021):
115-128.
magiran.com/p2260011
رضا سپهوند، معصومه مومنی مفرد،
(1399).
'طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان)'،
مجله ارگونومی،
8(4)،
صص.115-128.
magiran.com/p2260011
Reza Sepahvand, Massome Momeni Mofrad,
(2021).
'Workplace Ostracism and Knowledge Hiding: The Mediating Role of Job Tension (Case study of nurses of social security hospitals in Tehran (',
Journal of Ergonomics,
8(4),
pp.115-128.
magiran.com/p2260011
رضا سپهوند؛ معصومه مومنی مفرد.
"طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان)".
مجله ارگونومی،
8 ،4 ،
1399،
115-128.
magiran.com/p2260011
Reza Sepahvand; Massome Momeni Mofrad.
"Workplace Ostracism and Knowledge Hiding: The Mediating Role of Job Tension (Case study of nurses of social security hospitals in Tehran (",
Journal of Ergonomics,
8, 4,
2021,
115-128.
magiran.com/p2260011
بدانید
- در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
- برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
- در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
- ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
- شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.