ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله(ها)
غزاله حیاوی، آسیه مرادی، خدامراد مومنی، نسرین ارشدی،
(1401).
اثر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی و بهزیستی روان شناختی: نقش میانجی رشد روان شناختی در کار،
مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی،
8(1)،
27-48.
magiran.com/p2436632
GHAZALEH Hayavi , ASIE MORADI, KHODAMORAD MOMENI, Nasrin Arshadi,
(2022).
The Effect of Psychological Capital on Job Performance and Psychological Well-Being: The Mediating Role of Thriving at Work,
Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies,
8(1),
27-48.
magiran.com/p2436632
غزاله حیاوی، آسیه مرادی، خدامراد مومنی، نسرین ارشدی،
اثر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی و بهزیستی روان شناختی: نقش میانجی رشد روان شناختی در کار.
مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی،
1401؛
8(1):
27-48.
magiran.com/p2436632
GHAZALEH Hayavi , ASIE MORADI, KHODAMORAD MOMENI, Nasrin Arshadi,
The Effect of Psychological Capital on Job Performance and Psychological Well-Being: The Mediating Role of Thriving at Work,
Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies,
2022;
8(1):
27-48.
magiran.com/p2436632
غزاله حیاوی، آسیه مرادی، خدامراد مومنی، نسرین ارشدی،
"اثر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی و بهزیستی روان شناختی: نقش میانجی رشد روان شناختی در کار"،
مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
8، شماره 1
(1401):
27-48.
magiran.com/p2436632
GHAZALEH Hayavi , ASIE MORADI, KHODAMORAD MOMENI, Nasrin Arshadi,
"The Effect of Psychological Capital on Job Performance and Psychological Well-Being: The Mediating Role of Thriving at Work",
Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies
8, no.1
(2022):
27-48.
magiran.com/p2436632
غزاله حیاوی، آسیه مرادی، خدامراد مومنی، نسرین ارشدی،
(1401).
'اثر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی و بهزیستی روان شناختی: نقش میانجی رشد روان شناختی در کار'،
مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی،
8(1)،
صص.27-48.
magiran.com/p2436632
GHAZALEH Hayavi , ASIE MORADI, KHODAMORAD MOMENI, Nasrin Arshadi,
(2022).
'The Effect of Psychological Capital on Job Performance and Psychological Well-Being: The Mediating Role of Thriving at Work',
Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies,
8(1),
pp.27-48.
magiran.com/p2436632
غزاله حیاوی؛ آسیه مرادی؛ خدامراد مومنی؛ نسرین ارشدی.
"اثر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی و بهزیستی روان شناختی: نقش میانجی رشد روان شناختی در کار".
مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی،
8 ،1 ،
1401،
27-48.
magiran.com/p2436632
GHAZALEH Hayavi ; ASIE MORADI; KHODAMORAD MOMENI; Nasrin Arshadi.
"The Effect of Psychological Capital on Job Performance and Psychological Well-Being: The Mediating Role of Thriving at Work",
Journal of Industrial and Organizational Psychology Studies,
8, 1,
2022,
27-48.
magiran.com/p2436632
بدانید
- در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
- برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
- در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
- ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
- شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.