ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله(ها)
امیرحسین سلیمانی نائینی، مهدی گل وردی، محمد شاکر اردکانی،
(1402).
شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان،
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی،
12(4)،
103-132.
magiran.com/p2754635
Amirhossein Soleimani Naeini, Mehdi Golverdi , Mohammad Shaker Ardakani,
(2024).
The Double-Edged Sword of Curiosity: Exploring the Consequences of Nosiness in Organization,
Organizational Behavior Studies Quarterly,
12(4),
103-132.
magiran.com/p2754635
امیرحسین سلیمانی نائینی، مهدی گل وردی، محمد شاکر اردکانی،
شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان.
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی،
1402؛
12(4):
103-132.
magiran.com/p2754635
Amirhossein Soleimani Naeini, Mehdi Golverdi , Mohammad Shaker Ardakani,
The Double-Edged Sword of Curiosity: Exploring the Consequences of Nosiness in Organization,
Organizational Behavior Studies Quarterly,
2024;
12(4):
103-132.
magiran.com/p2754635
امیرحسین سلیمانی نائینی، مهدی گل وردی، محمد شاکر اردکانی،
"شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان"،
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی
12، شماره 4
(1402):
103-132.
magiran.com/p2754635
Amirhossein Soleimani Naeini, Mehdi Golverdi , Mohammad Shaker Ardakani,
"The Double-Edged Sword of Curiosity: Exploring the Consequences of Nosiness in Organization",
Organizational Behavior Studies Quarterly
12, no.4
(2024):
103-132.
magiran.com/p2754635
امیرحسین سلیمانی نائینی، مهدی گل وردی، محمد شاکر اردکانی،
(1402).
'شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان'،
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی،
12(4)،
صص.103-132.
magiran.com/p2754635
Amirhossein Soleimani Naeini, Mehdi Golverdi , Mohammad Shaker Ardakani,
(2024).
'The Double-Edged Sword of Curiosity: Exploring the Consequences of Nosiness in Organization',
Organizational Behavior Studies Quarterly,
12(4),
pp.103-132.
magiran.com/p2754635
امیرحسین سلیمانی نائینی؛ مهدی گل وردی؛ محمد شاکر اردکانی.
"شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان".
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی،
12 ،4 ،
1402،
103-132.
magiran.com/p2754635
Amirhossein Soleimani Naeini; Mehdi Golverdi ; Mohammad Shaker Ardakani.
"The Double-Edged Sword of Curiosity: Exploring the Consequences of Nosiness in Organization",
Organizational Behavior Studies Quarterly,
12, 4,
2024,
103-132.
magiran.com/p2754635
بدانید
- در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
- برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
- در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
- ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
- شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.