ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله(ها)
صدرالدین ستاری، یوسف خادمی، یوسف نامور،
(1403).
مدل یابی ساختاری تاثیر عدالت سازمانی در رهبری رفتارهای ناهنجار بر اساس نقش میانجی سایش اجتماعی در کارکنان آموزش و پرورش،
نشریه رهبری آموزشی کاربردی،
5(2)،
63-77.
magiran.com/p2765841
Sadraddin Sattari , Yousef Khademi, Yousef Namvar,
(2024).
Structural modeling of the effect of organizational justice in the leadership of abnormal behavior based on the mediating role of social undermining in education employees,
Journal of Applied Educational Leadership,
5(2),
63-77.
magiran.com/p2765841
صدرالدین ستاری، یوسف خادمی، یوسف نامور،
مدل یابی ساختاری تاثیر عدالت سازمانی در رهبری رفتارهای ناهنجار بر اساس نقش میانجی سایش اجتماعی در کارکنان آموزش و پرورش.
نشریه رهبری آموزشی کاربردی،
1403؛
5(2):
63-77.
magiran.com/p2765841
Sadraddin Sattari , Yousef Khademi, Yousef Namvar,
Structural modeling of the effect of organizational justice in the leadership of abnormal behavior based on the mediating role of social undermining in education employees,
Journal of Applied Educational Leadership,
2024;
5(2):
63-77.
magiran.com/p2765841
صدرالدین ستاری، یوسف خادمی، یوسف نامور،
"مدل یابی ساختاری تاثیر عدالت سازمانی در رهبری رفتارهای ناهنجار بر اساس نقش میانجی سایش اجتماعی در کارکنان آموزش و پرورش"،
نشریه رهبری آموزشی کاربردی
5، شماره 2
(1403):
63-77.
magiran.com/p2765841
Sadraddin Sattari , Yousef Khademi, Yousef Namvar,
"Structural modeling of the effect of organizational justice in the leadership of abnormal behavior based on the mediating role of social undermining in education employees",
Journal of Applied Educational Leadership
5, no.2
(2024):
63-77.
magiran.com/p2765841
صدرالدین ستاری، یوسف خادمی، یوسف نامور،
(1403).
'مدل یابی ساختاری تاثیر عدالت سازمانی در رهبری رفتارهای ناهنجار بر اساس نقش میانجی سایش اجتماعی در کارکنان آموزش و پرورش'،
نشریه رهبری آموزشی کاربردی،
5(2)،
صص.63-77.
magiran.com/p2765841
Sadraddin Sattari , Yousef Khademi, Yousef Namvar,
(2024).
'Structural modeling of the effect of organizational justice in the leadership of abnormal behavior based on the mediating role of social undermining in education employees',
Journal of Applied Educational Leadership,
5(2),
pp.63-77.
magiran.com/p2765841
صدرالدین ستاری؛ یوسف خادمی؛ یوسف نامور.
"مدل یابی ساختاری تاثیر عدالت سازمانی در رهبری رفتارهای ناهنجار بر اساس نقش میانجی سایش اجتماعی در کارکنان آموزش و پرورش".
نشریه رهبری آموزشی کاربردی،
5 ،2 ،
1403،
63-77.
magiran.com/p2765841
Sadraddin Sattari ; Yousef Khademi; Yousef Namvar.
"Structural modeling of the effect of organizational justice in the leadership of abnormal behavior based on the mediating role of social undermining in education employees",
Journal of Applied Educational Leadership,
5, 2,
2024,
63-77.
magiran.com/p2765841
بدانید
- در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
- برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
- در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
- ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
- شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.