ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله(ها)
حسین عظیمی ، مهشید مصری روستا،
(1403).
تاثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان،
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی،
25(95)،
220-233.
magiran.com/p2765970
Hossein Azimi , Mahshid Mesri Roosta,
(2024).
The effect of genuine leadership on the employee's turnover intention with the mediating role of job attitude of employees,
Knowledge & Research in Applied Psychology,
25(95),
220-233.
magiran.com/p2765970
حسین عظیمی ، مهشید مصری روستا،
تاثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان.
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی،
1403؛
25(95):
220-233.
magiran.com/p2765970
Hossein Azimi , Mahshid Mesri Roosta,
The effect of genuine leadership on the employee's turnover intention with the mediating role of job attitude of employees,
Knowledge & Research in Applied Psychology,
2024;
25(95):
220-233.
magiran.com/p2765970
حسین عظیمی ، مهشید مصری روستا،
"تاثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان"،
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی
25، شماره 95
(1403):
220-233.
magiran.com/p2765970
Hossein Azimi , Mahshid Mesri Roosta,
"The effect of genuine leadership on the employee's turnover intention with the mediating role of job attitude of employees",
Knowledge & Research in Applied Psychology
25, no.95
(2024):
220-233.
magiran.com/p2765970
حسین عظیمی ، مهشید مصری روستا،
(1403).
'تاثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان'،
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی،
25(95)،
صص.220-233.
magiran.com/p2765970
Hossein Azimi , Mahshid Mesri Roosta,
(2024).
'The effect of genuine leadership on the employee's turnover intention with the mediating role of job attitude of employees',
Knowledge & Research in Applied Psychology,
25(95),
pp.220-233.
magiran.com/p2765970
حسین عظیمی ؛ مهشید مصری روستا.
"تاثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان".
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی،
25 ،95 ،
1403،
220-233.
magiran.com/p2765970
Hossein Azimi ; Mahshid Mesri Roosta.
"The effect of genuine leadership on the employee's turnover intention with the mediating role of job attitude of employees",
Knowledge & Research in Applied Psychology,
25, 95,
2024,
220-233.
magiran.com/p2765970
بدانید
- در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
- برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
- در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
- ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
- شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.