ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله(ها)
پریناز بنیسی ،
(1403).
ارائه مدل اشتیاق کاری بر اساس استراتژی اقیانوس آبی و تاب آوری سازمانی با میانجی خودکارآمدی شغلی در مدیران مدارس غیردولتی،
نشریه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار،
3(1)،
308-319.
magiran.com/p2790808
Parenaz Banisi,
(2024).
Providing Work Engagement Model based on the Blue Ocean Strategy and Organizational Resilience with the Mediation of Job Self-Efficacy in Non-Government School Managers,
Journal of Dynamic Management and Business Analysis,
3(1),
308-319.
magiran.com/p2790808
پریناز بنیسی ،
ارائه مدل اشتیاق کاری بر اساس استراتژی اقیانوس آبی و تاب آوری سازمانی با میانجی خودکارآمدی شغلی در مدیران مدارس غیردولتی.
نشریه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار،
1403؛
3(1):
308-319.
magiran.com/p2790808
Parenaz Banisi,
Providing Work Engagement Model based on the Blue Ocean Strategy and Organizational Resilience with the Mediation of Job Self-Efficacy in Non-Government School Managers,
Journal of Dynamic Management and Business Analysis,
2024;
3(1):
308-319.
magiran.com/p2790808
پریناز بنیسی ،
"ارائه مدل اشتیاق کاری بر اساس استراتژی اقیانوس آبی و تاب آوری سازمانی با میانجی خودکارآمدی شغلی در مدیران مدارس غیردولتی"،
نشریه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار
3، شماره 1
(1403):
308-319.
magiran.com/p2790808
Parenaz Banisi,
"Providing Work Engagement Model based on the Blue Ocean Strategy and Organizational Resilience with the Mediation of Job Self-Efficacy in Non-Government School Managers",
Journal of Dynamic Management and Business Analysis
3, no.1
(2024):
308-319.
magiran.com/p2790808
پریناز بنیسی ،
(1403).
'ارائه مدل اشتیاق کاری بر اساس استراتژی اقیانوس آبی و تاب آوری سازمانی با میانجی خودکارآمدی شغلی در مدیران مدارس غیردولتی'،
نشریه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار،
3(1)،
صص.308-319.
magiran.com/p2790808
Parenaz Banisi,
(2024).
'Providing Work Engagement Model based on the Blue Ocean Strategy and Organizational Resilience with the Mediation of Job Self-Efficacy in Non-Government School Managers',
Journal of Dynamic Management and Business Analysis,
3(1),
pp.308-319.
magiran.com/p2790808
پریناز بنیسی .
"ارائه مدل اشتیاق کاری بر اساس استراتژی اقیانوس آبی و تاب آوری سازمانی با میانجی خودکارآمدی شغلی در مدیران مدارس غیردولتی".
نشریه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار،
3 ،1 ،
1403،
308-319.
magiran.com/p2790808
Parenaz Banisi.
"Providing Work Engagement Model based on the Blue Ocean Strategy and Organizational Resilience with the Mediation of Job Self-Efficacy in Non-Government School Managers",
Journal of Dynamic Management and Business Analysis,
3, 1,
2024,
308-319.
magiran.com/p2790808
بدانید
- در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
- برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
- در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
- ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
- شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.