به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
ارسال به نرم‌افزارها و پایگاه‌های مدیریت ارجاع
شیوه‌های ارجاع به این مقاله‌(ها)
خانم آرزو اشجع، ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی، حسین سماواتیان، (1388). رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 11(40)، 21. magiran.com/p814611
Arezoo Ashja. M.A., Aboulghasem Nouri. Hamid Reza Oreyzi. , Hossein Samavatiyan., (2009). To Investigate The Rilationship of Personnels Percived Organization Justice and Trust(Organizational Trust and Trust in Supervisors), Knowledge & Research in Applied Psychology, 11(40), 21. magiran.com/p814611
خانم آرزو اشجع، ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی، حسین سماواتیان، رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان. فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 1388؛ 11(40): 21. magiran.com/p814611
Arezoo Ashja. M.A., Aboulghasem Nouri. Hamid Reza Oreyzi. , Hossein Samavatiyan., To Investigate The Rilationship of Personnels Percived Organization Justice and Trust(Organizational Trust and Trust in Supervisors), Knowledge & Research in Applied Psychology, 2009; 11(40): 21. magiran.com/p814611
خانم آرزو اشجع، ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی، حسین سماواتیان، "رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان"، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 11، شماره 40 (1388): 21. magiran.com/p814611
Arezoo Ashja. M.A., Aboulghasem Nouri. Hamid Reza Oreyzi. , Hossein Samavatiyan., "To Investigate The Rilationship of Personnels Percived Organization Justice and Trust(Organizational Trust and Trust in Supervisors)", Knowledge & Research in Applied Psychology 11, no.40 (2009): 21. magiran.com/p814611
خانم آرزو اشجع، ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی، حسین سماواتیان، (1388). 'رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان'، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 11(40)، صص.21. magiran.com/p814611
Arezoo Ashja. M.A., Aboulghasem Nouri. Hamid Reza Oreyzi. , Hossein Samavatiyan., (2009). 'To Investigate The Rilationship of Personnels Percived Organization Justice and Trust(Organizational Trust and Trust in Supervisors)', Knowledge & Research in Applied Psychology, 11(40), pp.21. magiran.com/p814611
خانم آرزو اشجع؛ ابوالقاسم نوری؛ حمیدرضا عریضی؛ حسین سماواتیان. "رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان". فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 11 ،40 ، 1388، 21. magiran.com/p814611
Arezoo Ashja. M.A.; Aboulghasem Nouri. Hamid Reza Oreyzi. ; Hossein Samavatiyan.. "To Investigate The Rilationship of Personnels Percived Organization Justice and Trust(Organizational Trust and Trust in Supervisors)", Knowledge & Research in Applied Psychology, 11, 40, 2009, 21. magiran.com/p814611
بدانید
  • در این صفحه حداکثر ارجاعات 10 عنوان مقاله نمایش داده می‌شود.
  • برای دریافت ارجاع به مقاله، شیوه موردنظرتان را انتخاب کنید و با کلیک روی ارجاع فارسی یا انگلیسی را در حافظه کپی کنید.
  • در حال حاضر نام و نام خانوادگی نویسندگان در برخی مقالات تفکیک نشده است. در صورت ضرورت نام نویسندگان را به شکل «نام خانوادگی، نام.» تنظیم کنید.
  • ممکن است اقلام مقاله شناسی فارسی یا انگلیسی برخی مقالات انتخابی درسایت نباشد. در این صورت در شیوه‌های ارجاع ذکر نشده است.
  • شما می‌توانید سیستم مدیریت ارجاع مورد استفاده خود را تعیین و خروجی مورد نظر را بر اساس زبان انتخابی دریافت کنید. توجه داشته باشید که اگر مقالات متعددی برای تهیه خروجی انتخاب کرده باشید تنها در صورتی که اقلام مقاله شناسی هرمقاله به زبان مورد نظر در سایت وجود داشته باشد در فایل خروجی درج می‌شود.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال