فهرست مطالب

تصمیم گیری و تحقیق در عملیات - سال چهارم شماره 3 (پاییز 1398)

نشریه تصمیم گیری و تحقیق در عملیات
سال چهارم شماره 3 (پاییز 1398)

  • تاریخ انتشار: 1398/09/01
  • تعداد عناوین: 7
|
  • نرگس عرب الجدیدی* صفحات 197-208
    دراین مقاله، روشی برای تعیین مجموعه جواب های کلاسی از مسائل بهینه سازی غیرمحدب را از طریق مسئله ی دوگان متناظرشان ارائه می دهیم. درواقع مسئله ی بهینه سازی مقیدی که درنظر می گیریم دارای توابع محدب نما و موضعا لیپ شیتز هستند که لزومامحدب و هموار نیستند و دسته ی وسیعی از توابع غیرمحدب غیرهموار را شامل می شوند. در روش پیشنهادی برای مشخصه سازی مجموعه جواب های مسئله ی اولیه، یک مسئله ی دوگان فرمول بندی می شود که ترکیبی از نوع ولف و نوع موند-ویر می باشد. در ابتدا برخی از ویژگی های تابع لاگرانژی متناظر با این مسائل را بررسی و سپس اثبات مشخصه سازی مجموعه جواب های آن ها را بیان خواهیم کرد.
    کلیدواژگان: دوگانگی، تابع لاگرانژی، مجموعه جواب، بهینه سازی غیرمحدب
  • سجاد مرادی*، غلامرضا کرمعلی صفحات 209-220
    مسئله ی کوتاه ترین مسیر یکی از مسائل کلاسیک و پرکاربرد بهینه سازی است که الگوریتم های کارآمدی برای آن ارائه شده است. در این مسئله شبکه ای شامل مجموعه ای از نقاط و کمان های بین آن ها در نظر گرفته شده و به هر کمان پارامتری مانند طول، هزینه یا زمان طی مسیر نسبت داده می شود. هدف اصلی مسئله، یافتن کوتاه ترین یا کم هزینه ترین مسیر بین دو نقطه ی مشخص است. با در نظر گرفتن پارامتر دیگری برای هریک از کمان ها و اضافه کردن یک محدودیت دیگر، به صورت قید ظرفیت، مسئله به شرایط واقعی نزدیک تر خواهد شد. این مسئله توسعه داده شده به مسئله ی کوتاه ترین مسیر مقید معروف است که پیچیدگی بالاتری دارد و برای حل آن به الگوریتم های کارآمدی نیاز است. در این مطالعه، یک روش حل برای این مسئله ارائه شده است که قادر است در مدت زمان کوتاهی به جواب بهین برسد. در این روش از یک الگوی تکراری حل مدل آزاد شده و اضافه کردن برش های منطقی در هر تکرار استفاده می شود. نتایج پیاده سازی الگوریتم ارائه شده بر روی شبکه های مختلف، کارایی آن را  به خوبی نشان می دهد.
    کلیدواژگان: شبکه، مسیریابی مقید، مدل آزادشده، الگوریتم حل
  • امین محمودی، فاطمه مجیبیان*، افروز نوری ثابت صفحات 221-231
    محیط به شدت رقابتی کسب وکار امروز، که  با خصوصیاتی چون حاشیه ی سود اندک، انتظارات بالای مشتری برای دریافت محصولات با کیفیت بالا و حداقل زمان های انتظار شناخته می شود، شرکت ها را ملزم به تلاش برای تبدیل محدودیت ها به فرصت های  کسب مزیت های رقابتی از طریق بهینه کردن فرآیندهای کسب وکارشان ساخته است. در چنین شرایطی، انتخاب تامین کننده ی مناسب می تواند نقش کلیدی در کارایی و اثربخشی سازمان ها ایفا نموده و تاثیر مستقیمی در کاهش هزینه ها، سودآوری و انعطاف پذیری یک شرکت داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف ارائه ی یک مدل انتخاب تامین کنندگان با درنظر گرفتن هم زمان دو مسئله ی کنترل موجودی و قیمت گذاری در زنجیره ی تامین ارائه گردیده است. برای ارزیابی صحت مدل و اعتبار آن از داده های واقعی شرکت صنایع هفت الماس  شامل مواد اولیه ی ورودی (هات رول) و محصولات (ورق گالوانیزه) استفاده شده است.مدل ارائه شده در محیط نرم افزار GAMS کدنویسی شده و نتایج آن مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است.
    کلیدواژگان: زنجیره تامین، انتخاب تامین کننده، مدیریت موجودی، قیمت گذاری
  • رضا حسن زاده*، شیرین علیزاده صفحات 232-245
    بحران حادثهای است که به طور طبیعی یا به وسیله ی بشر، به طور ناگهانی یا به صورت فزاینده به وجود میآید و برای برطرف کردن آن نیاز به اقدامات اضطراری و اساسی می باشد. هنگامی که بحران اتفاق می افتد مکان انبارهای ازقبل تعیین شده، نقش مهمی در امداد رسانی خواهد داشت، بنابراین انتخاب محل های مناسب برای انبارها یکی از اهداف اصلی ما در این پژوهش می باشد. در این پژوهش، یک مدل دوهدفه ی برنامه ریزی خطی برای مرحله ی آماده سازی مدیریت بحران با استفاده از زیرساخت های شهری استفاده می شود تا با توجه به محدودیت های موجود و اهداف حداقل کردن، حداکثر وزن مکان ها (مینیماکس وزن مکان ها) و حداقل کردن هزینه ها با درنظر گرفتن حداکثر فواصل مجاز با مکان های آسیب دیده و جاده های اصلی و بیمارستان های مجهز پس از وقوع حادثه، بتوان مسئله ی مکان یابی را حل کرد. بدین منظور از روش های دقیق همچون روش مجموع وزنی، روش برنامه ریزی آرمانی و LPمتریک استفاده شده است که درنهایت بهترین مکان های بالقوه با کم ترین هزینه ها انتخاب می گردد که این نتایج به سازمان های بحران، کمک زیادی خواهد کرد.
    کلیدواژگان: لجستیک امداد، مکان یابی تخصیص، بهینه سازی چندهدفه
  • فریدون رهنمای رودپشتی، محسن ایمنی*، شادی صیادمنش صفحات 246-261
    ارزیابی متوازن به عنوان یک ابزار ارزیابی استراتژیک مورد استفاده قرار می گیرد و پیشنهاد می کند عملکرد تمامی سازمان ها نباید فقط از طریق معیارهای مالی موردبررسی قرار گیرد، بلکه می بایست معیارهای غیرمالی نیز در نظر گرفته شود. مفهوم BSC گستره بزرگ تری از بخش کسب وکار را در برمی گیرد. با این وجود، ارزیابی متوازن در عمل بسیار پیچیده و ازنظر سیستم اندازه گیری و پیاده سازی بسیار موفق است، اما می توان بیان داشت که هنوز کاستی های را دارد که برخی از پژوهشگران آن را شناسایی کردند. به همین علت، روش های نوآورانه ای برای اصلاح مدل سنتی و شاخص های عملکردی پیشنهاد شد، ازقبیل سیستم مبتنی بر دانش ارزیابی متوازن (BSCKBS)، روش شناسی ارزیابی متوازن فعال (PBCSM)، ارزیابی متوازن ناب (LBSC)، کارت ارزیابی فناوری اطلاعات متوازن (BITS)، مدل کارت ارزیابی متوازن-فرآیند تحلیل شبکه ای (BSC-ANP)، و مدل کارت ارزیابی متوازن-اهداف کنترل برای فناوری اطلاعات (BSC-COBIT). در مطالعه ی حاضر، روش های نوآورانه برای اصلاح مدل سنتی BSC مطرح شد و با توجه به روش شناخت تاریخی، مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد در سال های اخیر تحقیقات ارزشمندی درخصوص استفاده از رویکردهای نوین در حوزه ی حسابداری مدیریت بالاخص BSC انجام شده است که هدف آن ها رفع نواقص موجود در مدل سنتی و کمک در تصمیم گیری مناسب جهت اخذ تصمیمات استراتژیک می باشد.
    کلیدواژگان: کارت ارزیابی متوازن، سیستم مبتنی بر دانش ارزیابی متوازن، روش شناسی ارزیابی متوازن فعال، ارزیابی متوازن ناب، کارت ارزیابی فناوری اطلاعات متوازن
  • حمید طباطبایی*، مهدی معماری صفحات 262-275
    حل مسائل کنترل بهینه یسینگولار به روش کلاسیک دارای پیچیدگی بهینه سازیی است که برای ساده تر شدن حل این گونه مسائل با  تقریب توابع موجود در مسئله با پایه ی بهینه سازی متعامد به جای حل دستگاه معادله ی دینامیکی یک سری مسئله ی استاتیکی حل می شود. این مقاله با استفاده از خصوصیات عملگر بهینه سازی ماتریسیویولت لژاندر و سری فوریه الگوریتمی ارائه شده است. در این الگوریتم متغیر بهینه سازی حالت، متغیر بهینه سازی مشتق حالت و بردار کنترل توسط پایه ی بهینه سازی متعامد یکه ی ویولت لژاندرو سری فوریه با ضرایب مجهول بسط داده شده است. برای محاسبه یبردار کنترل بهینه و مسیر بهینه ی سیستم بهینه سازی سینگولارخطی با تابع هزینه ی درجه دو معرفی شده است که با استفاده از خصوصیات توابع متعامد معرفی شده ارتباط بین ضرایب  و  پیدا می شود. با استفاده از روش پیشنهادی، دینامیک بهینه سازی سیستم به معادلات جبری تبدیل شده و مسئله ی بهینه سازیدینامیکی از فضای دینامیکی به فضای استاتیکی نگاشت داده شده است که باعث بهینه سازی مسئله ی استاتیکی با تابع هزینه یدرجه دوم و قید بهینه سازی خطی می شود. ابتدا برای حل مسئله با استفاده از این الگوریتم با پایه ی متعامد یکه ی ویولت لژاندر استفاده شده است و سپس با پایه ی متعامد سری فوریه، حل مسئله تکرار می شود.
    کلیدواژگان: کنترل بهینه، توابع متعامد، ویولت، ماتریس منفرد
  • زهرا دانش*، هادی شیرویه زاد، نگین برجیس صفحات 276-290
    فرهنگ سازمانی از ارزش های اصلی است که در یک سازمان وجود دارد و سبب تمایز سازمان ها از هم می شود. فرهنگ سازمانی در ارتقا کیفیت ارائه خدمات نقش زیر بنایی ایفا می کند و موجب تقویت انسجام، افزایش بهره وری و نوآوری در سازمان می شود. پژوهش فعلی با هدف تعیین سطح فرهنگ سازمانی در شرکت گلنور با استفاده از الگوی دنیسون انجام شده است. تحقیق حاضر از نوع نظری و کاربردی است و داده های مورداستفاده از نوع کمی است که برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده گردید. جامعه ی آماری پژوهش را مدیران و کارکنان شرکت گلنور استان اصفهان تشکیل می دهد. داده های پژوهش به روش تحلیل جمعیت شناختی با آزمون کراسکال والیس و رسم نمودارهای هیستوگرام فراوانی و تحلیل تمرکز و پراکندگی داده ها و هم چنین آزمون همبستگی اسپیرمن مورد تحلیل وبررسی قرار گرفت. نتایج نشان می دهد تمامی شاخص ها و گویه ها با هم ارتباط قوی دارند و عدم توجه به عملکرد ضعیف در هریک از شاخص ها، سایر ابعاد فرهنگ سازمانی را نیز متاثر نموده و پیامدهای نامطلوب درون سازمانی و برون سازمانی را در ابعاد مختلف به دنبال خواهد داشت.
    کلیدواژگان: فرهنگ سازمانی، تجزیه و تحلیل آماری، مدل دنیسون
|
  • Narges Araboljadidi * Pages 197-208
    In this paper, we present a method for charaterizing the solution set of nonconvex optimization problems via their dual problems. In fact, the constrainted optimization problem which is considerd has pseudoconvex and locally Lipschitz functions, which are not necessarily convex and smooth, and include a wide class of non-convex non-smooth functions. In the proposed method, a dual problem is formulated to characterizations of the solution set of the primal problem in a mixed type of Wolfe type and Mond-Weir type. First, we introduce some of the properties of the Lagrangian functions associated to these problems and then we explain the proof of the characterization of their solution sets.
    Keywords: duality, Lagrangian function, Solution set, non-convex optimization
  • Sajad Moradi *, Gholamreza Karamali Pages 209-220
    Shortest path problem is one of the practical issues in optimization, and there are many efficient algorithms in this area. In this issue, a network of some nodes and arcs is considered in which, each arc has a specific parameter such as distance or cost. The main objective is to find the shortest or least costly route between two distinct points. By considering an additional parameter and adding a new limitation, as a capacity constraint, the problem will be closer to the real world condition. This extended issue is known as the constrained shortest path problem and has a higher complexity order and practical algorithms are needed to solve it. In this study, an effective algorithm is presented that obtains the optimal solution within a short time. In this method, a repetitive pattern is used so that, in each iteration, the relaxed model, after adding a logical cut, is solved. The results of the implementation of the proposed algorithm on different networks show its efficiency.
    Keywords: network, Constrained routing, Relaxed model, Solution Algorithm
  • Amin Mahmoudi, Fatemeh Mojibian *, Afrooz Nori Sabet Pages 221-231
    In today’s highly competitive business environment, which is known by characteristics of low profitability, high customer expectations for high quality products and a minimum waiting time, make companies efforts to transform constraints into opportunities for gaining competitive advantage by optimizing their business processes. In such situation, appropriate supplier selection can play a key role in the efficiency and effectiveness of the organization and have a direct impact on reducing costs, profitability and flexibility of a company.The purpose of this research is to provide a supplier selection model with simultaneous consideration of two sources of inventory control and pricing in the supply chain. To assess the validity and reliability of the model, the actual data of the Seven Diamond Industries Company including input materials (Hot Roll) and products (galvanized sheets) have been used. Proposed model is coded in the GAMS software and its results have been analyzed.
    Keywords: Supply chain, Supplier selection, Inventory management, pricing
  • Reza Hasan Zadeh *, Shirin Alizade Pages 232-245
    Crises are the inevitable realities of human life; which is an accident that occurs naturally or suddenly or increasingly by human and to address it, there is a need for urgent and fundamental measures.When the crisis occurs, pre-determined storage locations will play an important role in relief; therefore, the selection of suitable places for warehouses is one of our main goals in this research. In this research, a bi-objective linear programing model with integer variables is developed. The proposed model attempt to minimize total cost along with maximizing the minimum weight of open shelter areas while deciding on the location of shelter areas, the assigned population points to each open shelter area and controls the utilization of open shelter areas. In order to solve proposed model, some of well-known multi-objective, exact methods includes a weighted sum method, LP-metric method, and goal programing approach are employed.Finally, the best open shelter areas with considering the minimum cost is obtained, which these results can be useful for crisis organizations.
    Keywords: Relief Logistic, Location Allocation, Multi-Objective Optimization
  • Fereydoon Rahnamay Roodposhti, Mohsen Imeni *, Shadi Sayadmanesh Pages 246-261
    Balanced Scorecard used as a tool of strategic assessment and suggested that all performance of organizations should not only be studied financial metrics but must non-financial metrics also be considered. BSC concept encompasses a larger area of the business segment. However, Balanced Scorecard is in practice very complex and in terms of the measurement system and implementation is very successful. But it could be concluded that there are still shortcomings which some scholars have identified it. For this reason were suggested innovative methods to reform the traditional model and performance indicators, such as Balanced Scorecard Knowledge-Based System (BSCKBS), the Proactive BSC Methodology (PBCSM), Lean Balanced Scorecard Card (LBSC), Balanced IT Scorecard (BITS), BSC - Analytic Network Process (ANP) and BSC - Control Objectives for Information Technology (COBIT). In the present study, innovative methods were introduced for reform the traditional model of BSC according to historical recognition method, were studied. The results show that in recent year's wealth of researches is done on the use of new approaches in the field of management accounting in particular BSC, with the aim of eliminating defects in the traditional model and help in decision making for strategic decision making.
    Keywords: Balanced Scorecard, Balanced Scorecard Knowledge-Based System (BSCKBS), the Proactive BSC Methodology (PBCSM), Lean Balanced Scorecard Card (LBSC), Balanced IT Scorecard (BITS)
  • Hamid Tabatabaee *, Mahdi Memari Pages 262-275
    The problem of solving optimal control of Singular problems in the classic method has a complexity that is solved by approximation of the equations in the problem with orthogonal bases instead of solving the dynamic equation system of a set of static problems. In return for a more relaxed solution, it will face some errors in the computation .however, it has an appropriate precision. Legendre and Fourier series are presented using the specifications of the Fourier transform of Legendre and Fourier series . In this algorithm, the state variables, and the state - derivative variables and the control vector are extended by the orthogonal basis of Legendre and Fourier series with unknown coefficients. in order to compute optimal control vector and optimal path of linear Singular systems with quadratic cost function , we are introduced by using the properties of orthogonal functions introduced by the coefficients and .using the proposed method , the system dynamics are converted into algebraic equations and the problem of dynamic optimization of dynamic space has been mapped to static space optimization problem with quadratic cost function and linear constraints . First, it is used to solve the problem using an orthogonal basis of raw material and then the problem solving with orthogonal basis of Fourier series is repeated. Finally, the application and effectiveness of the proposed method are presented.
    Keywords: Optimal control, Orthogonal functions, Singular matrix, Violet
  • Zahra Danesh *, Hadi Shirooye Zad, Negin Berjis Pages 276-290
    Organizational culture is one of the core values in an organization and it makes organizations different .Organizational culture plays an underlying role in enhancing the quality of service delivery, and enhances cohesion and increases productivity and innovation in the organization. The main purpose of this study is to determine the organizational culture level at Golnour Company by using Denison's model. The research is of theoretical and applied type and the data used are of quantitative type, the Denison organizational culture questionnaire was used for data collection. The statistical population of the study consists of managers and staff of Glenour Company in Isfahan province. The research data were analyzed by Kruskal-Wallis test, plotting histograms, concentration and dispersion data analysis and Spearman correlation test. The results show that all indicators and items are strongly correlated and neglecting the poor performance in each of the indicators will affect other aspects of organizational culture and will lead to undesirable intra-organizational and extra-organizational outcomes in different dimensions.
    Keywords: Organizational Culture, statistical analysis, Denison Model