فهرست مطالب

نشریه چشم انداز حسابداری و مدیریت
سال چهارم شماره 46 (پاییز 1400)

  • جلد اول
  • تاریخ انتشار: 1400/06/28
  • تعداد عناوین: 10
|
  • علی جعفری، عاطفه ملکی*، رضا بیداروند صفحات 1-15
    هدف پژوهش حاضر آزمون بررسی رابطه قابلیت مقایسه صورتهای مالی و ساختار سررسید بدهی در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه آماری پژوهش که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده است، شامل 114 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1392 تا 1398 می باشد. پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است و جهت آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون چندمتغیره و داده های ترکیبی استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین قابلیت مقایسه سود، قابلیت مقایسه جریان های نقدی عملیاتی و ساختار سررسید بدهی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بدین ترتیب تهیه گزارشاتی جهت تسهیل امر مقایسه صورتهای مالی از یک سو و آموزش فعالان بازار در راستای درک اهمیت و استفاده از این ویژگی کیفی از سوی دیگر ضروری به نظر می رسد.
    کلیدواژگان: قابلیت مقایسه صورتهای مالی، ساختار سررسید بدهی، شرکتهای بورسی
  • مهرشاد مرتضوی زیدی، عباس رمضان زاده زیدی* صفحات 16-28
    هدف از انجام این تحقیق پرداختن به نقش تعدیل کنندگی کمیته حسابرسی بر رابطه بین محافظه کاری حسابداری و کارایی سرمایه گذاری در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. این تحقیق به روش توصیفی- همبستگی انجام شده و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1394 تا 1398 تشکیل می دهند که تعداد 83 شرکت در تمام طول دوره تحقیق در بازار بورس فعال بوده و مورد مطالعه قرار گرفته اند. داده های تحقیق از صورت های مالی شرکت ها استخراج گردیده و با استفاده از مدل های رگرسیونی به روش داده های ترکیبی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین محافظه کاری حسابداری و کارایی سرمایه گذاری رابطه معنی داری وجود داشته و همچنین کمیته حسابرسی، بر رابطه بین محافظه کاری حسابداری و کارایی سرمایه گذاری تاثیر گذار نمی باشد.
    کلیدواژگان: کمیته حسابرسی، کارایی سرمایه گذاری، محافظه کاری حسابداری
  • زهرا منیعی*، فرزین خوشکار، داوود گرجی زاده صفحات 29-40
    هدف این پژوهش بررسی رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و بازده سرمایه گذاری می باشد. نمونه پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک و با اعمال شرایط متغیرهای پژوهش به تعداد 138 شرکت طی سالهای 1398-1390 انتخاب شده است. پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهش های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی می باشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که بیش اعتمادی مدیران رابطه معنی دار و مثبتی با بازده سرمایه گذاری دارد.
    کلیدواژگان: بیش اعتمادی مدیران، بازده سرمایه گذاری، بورس اوراق بهادار تهران
  • محمدرضا همدانلو، غلامرضا میرزایی مهر*، رسول رضوانی صفحات 41-52
    تجدید ارایه صورت های مالی قصور و کوتاهی های گزارشگری می باشد. تصدیقی بر این است که گزارش های مالی قبلی قابل اتکا نمی باشد. چنین کوتاهی هایی دلایل بالقوه مختلفی دارد و اثراتی که می تواند سلامت شرکت را از بین برده و سوالاتی درباره صداقت و تخصص افراد ایجاد می کند که بر گزارشگری، عملیات و انطباق آنها تاثیر می گذارد و جایگاه هییت مدیره شرکت به عنوان نهاد حمایت کننده و دارنده نقش مراقبت و نظارت بر کار مدیران اجرایی به منظور حفظ منافع مالکیتی سهامداران، دارای اهمیت ویژه ای است. رمز موفقیت یک شرکت درگرو هدایت مطلوب آن است، به گونه ای که می توان ادعا کرد راز جاودانگی شرکت های معروف و خوش نام در برخورداری آن ها از یک هییت مدیره موثر و کارا نهفته است. از این رو هدف این تحقیق بررسی این موضوع است که آیا پویایی هییت مدیره بر تجدید ارایه صورت های مالی تاثیر دارد یا نه؟ جامعه آماری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1394 تا 1398 و با استفاده از اطلاعات 100 شرکت و روش رگرسیون خطی چند متغیره به آزمون فرضیه پرداخته شد که نتایج آزمون نشان داد پویایی هییت مدیره بر تجدید ارایه صورت های مالی رابطه معنادار و معکوسی دارند. یعنی با افزایش پویایی هییت مدیره، تجدید ارایه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران کاهش پیدا می کند.تجدید ارایه صورت های مالی قصور و کوتاهی های گزارشگری می باشد. تصدیقی بر این است که گزارش های مالی قبلی قابل اتکا نمی باشد. چنین کوتاهی هایی دلایل بالقوه مختلفی دارد و اثراتی که می تواند سلامت شرکت را از بین برده و سوالاتی درباره صداقت و تخصص افراد ایجاد می کند که بر گزارشگری، عملیات و انطباق آنها تاثیر می گذارد و جایگاه هییت مدیره شرکت به عنوان نهاد حمایت کننده و دارنده نقش مراقبت و نظارت بر کار مدیران اجرایی به منظور حفظ منافع مالکیتی سهامداران، دارای اهمیت ویژه ای است. رمز موفقیت یک شرکت درگرو هدایت مطلوب آن است، به گونه ای که می توان ادعا کرد راز جاودانگی شرکت های معروف و خوش نام در برخورداری آن ها از یک هییت مدیره موثر و کارا نهفته است. از این رو هدف این تحقیق بررسی این موضوع است که آیا پویایی هییت مدیره بر تجدید ارایه صورت های مالی تاثیر دارد یا نه؟ جامعه آماری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1394 تا 1398 و با استفاده از اطلاعات 100 شرکت و روش رگرسیون خطی چند متغیره به آزمون فرضیه پرداخته شد که نتایج آزمون نشان داد پویایی هییت مدیره بر تجدید ارایه صورت های مالی رابطه معنادار و معکوسی دارند. یعنی با افزایش پویایی هییت مدیره، تجدید ارایه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران کاهش پیدا می کند.
    کلیدواژگان: تجدید ارائه صورتهای مالی، کارایی هیئت مدیره، پویایی هیئت مدیره
  • علی کیانی*، فرید براتی صفحات 53-67

     عملکرد موثر حسابرسی داخلی، با کمک به مدیریت و اعضای هییت مدیره برای ارزیابی و بهبود کارایی مدیریت شرکت، کنترل داخلی و فرایندهای حاکمیت شرکتی، ارزش افزوده ای را برای یک سازمان ایجاد می کند. لذا هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش تعدیل گر ویژگی های کمیته حسابرسی بر کارایی عملکرد حسابرس داخلی و اثر بخشی کنترل های داخلی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. فرضیه های پژوهش توسط نمونه ای متشکل از 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1392 تا 1398 مورد بررسی قرار گرفتند. در این رابطه،تعداد دو فرضیه تدوین شد. نتایج فرضیه اول پژوهش، حاکی از آن است که اندازه کمیته حسابرسی رابطه مثبت و معنادار بین اندازه واحد حسابرس داخلی و اثربخشی کنترل های داخلی، را تعدیل (تشدید) می کند و همچنین نتایج فرضیه دوم پژوهش، حاکی از آن است که تخصص مالی کمیته حسابرسی رابطه مثبت و معنادار بین اندازه واحد حسابرس داخلی و اثربخشی کنترل های داخلی را تعدیل (تشدید) می کند؛ ازاین رو لازم است توجه جدی تری به مقوله ویژگی های کمیته حسابرسی داخلی انجام شود و با اتخاذ سازوکارهای مناسب، زمینه ارتقای هرچه بیشتر کیفیت واحد کمیته حسابرسی داخلی شرکت ها فراهم شود؛ که این موضوع به عنوان یک دستاورد علمی می تواند اطلاعات سودمندی را در اختیار استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری قرار دهد.

    کلیدواژگان: اندازه کمیته حسابرسی، تخصص مالی کمیته حسابرسی، عملکرد حسابرس داخلی، اثر بخشی کنترل های داخلی
  • روناک میرزاپور*، نسرین قدمیاری، فاروق عبدالله پور صفحات 68-81

    هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رتبه بندی شرکت ها و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به صورت تجربی بوده است. کیفیت حسابرسی با استفاده از چهار معیار اقلام تعهدی اختیاری، تغییر حسابرس، حق الزحمه حسابرسی و نوع اظهارنظر حسابرس مورد سنجش قرار گرفته است و رتبه بندی شرکت های حسابداری با استفاده از ارزش بازار و میزان درآمد انجام شده است. همچنین، اهرم مالی، بازده دارایی، تغییر فروش و زیان خالص به عنوان متغیرهای کنترلی، وارد الگوی پژوهش شدند. نمونه پژوهش، مشتمل بر 118 شرکت‏ در بازه زمانی سال‏های 1390 الی 1397 است. نتایج آزمون با استفاده از رگرسیون ترکیبی بیانگر این است که بین رتبه شرکت ها و اقلام تعهدی اختیاری و اظهار نظر حسابرس رابطه منفی و معناداری وجود داشته است از طرفی بین رتبه شرکت ها و حق الزحمه حسابرسی و تغییر حسابرس رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است، به بیانی دیگر با بهتر شدن رتبه شرکت های بورسی بر اساس ارزش روز و میزان فروش، کیفیت حسابرسی بهبود یافته است.

    کلیدواژگان: رتبه بندی شرکت ها، اقلام تعهدی اختیاری، تغییر حسابرس، حق الزحمه حسابرسی، اظهارنظر حسابرس
  • وحید قربانی اسفهلان* صفحات 82-93
    در این پژوهش تاثیر قابلیت مدیریت دانش بر مدل نوآوری کسب و کار با نقش ریسک پذیری سازمانی در بین 151 نفر از کارکنان و مدیران شرکتهای بیمه که با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و بررسی شد. این پژوهش از نظر روش پژوهش، از روش پیمایشی استفاده شد. در بخش نظری به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز با توجه به موضوع پژوهش از روش کتابخانه ای استفاده شد. داده های میدانی پژوهش از طریق توزیع پرسش نامه بین کارکنان و مدیران شرکتهای بیمه جمع آوری شد. بعداز بررسی روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از روش معادلات ساختاری به تجزیه و تحلیل فرضیه پرداخت شد. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه حاکی از آن بود که قابلیت مدیریت دانش بر مدل نوآوری کسب وکار تاثیر مثبت و معنی داری داشته است. اما ریسک پذیری سازمانی بر قابلیتهای مدیریت دانش و مدل نوآوری کسب وکار تاثیر نداشت.
    کلیدواژگان: قابلیت مدیریت دانش داخلی، قابلیت مدیریت دانش خارجی، مدل نوآوری کسب وکار، ریسک پذیری سازمان
  • جمیله حیدرائی، فرزین خوشکار*، داوود گرجی زاده صفحات 94-108
    رتبه بندی اعتباری از موضوعات مورد توجه محققین بوده است. هدف این پژوهش بررسی رابطه اظهارنظر حسابرس و مدیریت ریسک با رتبه بندی اعتباری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و نمونه پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک و با اعمال شرایط متغیرهای پژوهش به تعداد 138 شرکت طی سالهای 1398-1391 انتخاب شده است. پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهش های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی می باشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه وتحلیل فرضیه ها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که بین اظهارنظر حسابرس و رتبه بندی اعتباری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین مدیریت ریسک و رتبه بندی اعتباری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
    کلیدواژگان: اظهارنظر حسابرس، مدیریت ریسک، رتبه بندی اعتباری
  • سوده گنجی زاده*، فاطمه دانشیار صفحات 109-119
    هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین استراتژی های تجاری اعم از رهبری هزینه و استراتژی تمایز محصول با عملکرد مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به صورت تجربی بوده است. استراتژی تمایز با نسبت هزینه تحقیق و توسعه به فروش و استراتژی رهبری هزینه با نسبت فروش به کل دارایی ها سنجیده شده است و عملکرد مالی با استفاده نرخ بازده حقوق صاحبان سهام اندازه گیری شده است. همچنین، اهرم مالی، بازده دارایی، رشد فروش و اندازه شرکت به عنوان متغیرهای کنترلی، وارد الگوی پژوهش شدند. نمونه پژوهش، مشتمل بر 110 شرکت‏ در بازه زمانی سال‏های 1391 الی 1398 است. نتایج آزمون با استفاده از رگرسیون ترکیبی بیانگر این است که بین هر دو استراتژی تمایز و رهبری هزینه با عملکرد مالی ارتباط معناداری وجود داشته است، به نحوی که رابطه بین استراتژی تمایز و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام منفی و معنادار و ارتباط استراتژی رهبری هزینه و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام مثبت و معنادار بوده است.
    کلیدواژگان: استراتژی تمایز، استراتژی رهبری هزینه، عملکرد مالی
  • وحید قمری* صفحات 120-130
    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر برنامه های برنامه ریزی منابع انسانی در دستیابی به هدف استراتژیک بر عملکرد موثر و مزیت رقابتی شرکت است. روش مطالعه در این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل تعدادی از کارشناسان شرکت های ارایه دهنده خدمات اینترنت بودند. پرسشنامه به صورت الکترونیکی توزیع شد و در مجموع 100 پرسشنامه گردآوری شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های تحقیق و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری SEM و نرم افزار های SPSS و Smart PLS استفاده شده است. در این مطالعه تاثیر متغیرهایی عواملی همچون طرح کارکنان، تجزیه و تحلیل و طراحی شغل، برنامه ریزی و توسعه شغلی، برنامه ریزی جانشینی و مدیریت استعداد بر دستیابی به اهداف استراتژیک و عملکرد موثر مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد طرح کارکنان، تجزیه و تحلیل و طراحی شغل، برنامه ریزی و توسعه شغلی، برنامه ریزی جانشینی و مدیریت استعداد بر دستیابی به اهداف استراتژیک تاثیر مثبتی دارد. دستیابی به اهداف استراتژیک شرکت بر عملکرد موثر تاثیر مثبتی داشته و همچنین عملکرد موثر بر امتیاز رقابتی برای شرکت تاثیر مثبتی داشته است.
    کلیدواژگان: برنامه ریزی منابع انسانی، عملکرد موثر، مزیت رقابتی، مدیریت استعداد
|
  • Ali Jafari, Atefeh Maleki *, Reza Bidarvand Pages 1-15
    The purpose of this study is to examine the relationship between comparability of financial statements and debt maturity structure in Tehran Stock Exchange. The statistical sample of the research, which has been selected by systematic elimination method, includes 114 companies among the companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 1392 to 1398. The research is descriptive-correlational and multivariate regression and combined data have been used to test the research hypotheses. The results of testing the research hypotheses showed that there is a positive and significant relationship between profitability, comparability of operating cash flows and debt maturity structure. Thus, it is necessary to prepare reports to facilitate the comparison of financial statements on the one hand and to train market participants in order to understand the importance and use of this qualitative feature on the other hand.
    Keywords: Ability to compare financial statements, Debt Maturity Structure, listed companies
  • Mehrshad Martazavi Zeidi, Abbas Ramazan Zadeh Zeidi * Pages 16-28
    The purpose of this study is to address the moderating role of the Audit Committee on the relationship between accounting conservatism and investment efficiency in companies listed on the Tehran Stock Exchange. This research has been done by descriptive-correlation method and is of applied research type. The statistical population of the research consists of all companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 1394 to 1398. 83 companies have been active in the stock market throughout the research period and have been studied. The research data were extracted from the financial statements of companies and analyzed using regression models using the combined data method. Findings showed that there is a significant relationship between accounting conservatism and investment efficiency and also the audit committee does not affect the relationship between accounting conservatism and investment efficiency.
    Keywords: Audit Committee, investment efficiency, Accounting conservatism
  • Zahra Manei *, Farzin Khoshkar, Davod Gorjizadeh Pages 29-40
    The purpose of this study is to investigate the relationship between managers' overconfidence and return on investment. The research sample was selected using systematic elimination sampling method and applying the conditions of research variables to 138 companies during the years 1390-1391. The research done in terms of the type of purpose is part of applied research and the research method is correlation in terms of nature and content. The research was conducted in the framework of deductive-inductive reasoning and panel analysis was used to analyze the hypotheses. The results showed that managers' overconfidence has a significant and positive relationship with return on investment.
    Keywords: Managers' overconfidence, return on investment, Tehran Stock Exchange
  • Mohammaderz Hamedanlou, Gholamreza Mirzaei Mehr *, Rasol Rezvani Pages 41-52
    Re-presentation of financial statements is negligence and reporting shortcomings. Confirmation that previous financial statements are unreliable. Such shortcomings have a variety of potential causes and effects that can affect the health of the company and raise questions about the integrity and expertise of individuals that affect their reporting, operations and compliance. The work of executives is of particular importance in order to safeguard the ownership interests of shareholders. The secret of a company's success depends on its good leadership, so it can be argued that the secret of the immortality of well-known companies lies in their having an effective and efficient board of directors. Therefore, the purpose of this study is to investigate whether the dynamics of the board affect the restatement of financial statements or not? The statistical population of companies listed on the Tehran Stock Exchange between 1394 and 1398 and using the information of 100 companies and multivariate linear regression method, the hypothesis was tested. have. That is, with the increase of the dynamics of the board of directors, the restatement of the financial statements of the companies listed on the Tehran Stock Exchange decreases.
    Keywords: Re-presentation of financial statements, efficiency of the board, dynamics of the board
  • Ali Kiani *, Farid Barati Pages 53-67

    Effective internal audit performance, with the help of management and board members to assess and improve corporate governance, internal control and corporate governance processes, create an added value for an organization. the aim of this study is investigating the moderating role of audit committee characteristics on the efficiency of internal auditors performance and the effectiveness of internal controls in Companies Listed in Tehran Stock Exchange. The hypotheses of the study were investigated by sample of 120 in Companies Listed in Tehran Stock Exchange during the period from 1392 to 1398. in this regard, two hypotheses were formulated.the results of the first hypothesis indicate that the size of the audit committee will moderate the positive and significant relationship between internal audit unit size and internal controls effectiveness as well as the results of the second hypothesis of study indicate that the audit committee financial expertise is positively and significant between internal audit committee characteristics and internal controls; thus, it is necessary to provide a more serious consideration of the quality of the internal audit committee.

    Keywords: Audit Committee Size, Audit Committee Financial Expertise, internal auditors performance, effectiveness of internal controls
  • Runak Mirzapur *, Nasrin Ghadamyari, Faruq Abdollapur Pages 68-81

    The purpose of this study was to investigate the relationship between company ranking and audit quality in companies listed on the Tehran Stock Exchange experimentally. The quality of the audit has been assessed using the four criteria of discretionary accruals, auditor change, audit fee and the type of auditor's opinion and the ranking of accounting firms is based on market value and revenue. Also, financial leverage, asset return, sales change and net loss as control variables were included in the research model. The research sample includes 118 companies in the period from 2012 to 2019. The test results using combined regression indicate that there was a negative and significant relationship between the rank of companies and optional accruals and the auditor's opinion. On the other hand, there was a positive and significant relationship between company rank and audit fee and change of auditor. In other words, with the improvement of the ranking of listed companies based on the value of the day and the amount of sales, the quality of auditing has improved.

    Keywords: Company Ranking, Optional Accruals, Auditor Change, Audit Fee, Auditor Opinion
  • Vahid Ghorbani Esfahlan * Pages 82-93
    In this study, the effect of knowledge management capability on the business innovation model with the role of organizational risk-taking among 151 employees and managers of insurance companies was selected and investigated by simple random sampling. In terms of research method, the survey method was used. In the theoretical part, in order to collect the required information according to the research topic, the library method was used. Field data were collected through the distribution of questionnaires among employees and managers of insurance companies. After checking the validity and reliability of the questionnaire, the hypothesis was analyzed using structural equation method. The results of the hypothesis test showed that knowledge management capability had a positive and significant effect on the business innovation model. But organizational risk-taking did not affect knowledge management capabilities and business innovation model.
    Keywords: Internal knowledge management capability, external knowledge management capability, business innovation model, organizational risk-taking
  • Jamileh Heidaraee, Farzin Khoshkar *, Davod Gorjizadeh Pages 94-108
    Credit rating has been one of the topics of interest to researchers. The purpose of this study is to investigate the relationship between auditor Opinion and risk management with the credit rating of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The information from this study is taken from the financial statements of 138 companies during the period 1391-1398. The research is applied in terms of purpose; in terms of nature and content it is a correlation type. Multiple regression based on panel data analysis (panel data) was used to test the relationship between variables and the significance of the model the results showed that there is a positive and significant relationship between the auditor's opinion and the credit rating of companies listed on the Tehran Stock Exchange. Also, there is a positive and significant relationship between risk management and credit rating of companies listed on the Tehran Stock Exchange.
    Keywords: Auditor Opinion, Risk Management, credit rating
  • Soodeh Ganjizadeh *, Fatemeh Daneshyar Pages 109-119
    The purpose of this study was to investigate the relationship between business strategies including cost leadership and product differentiation strategy with financial performance in companies listed on the Tehran Stock Exchange experimentally. The differentiation strategy is measured by the ratio of R&D cost to sales and the cost leadership strategy is measured by the ratio of sales to total assets, and financial performance is measured using the rate of return on equity. also, financial leverage, asset return, sales growth and company size as control variables were included in the research model. The research sample includes 110 companies in the period from 2013 to 2020. The test results using combined regression indicate that there was a significant relationship between both differentiation strategy and cost leadership with financial performance, so that the relationship between differentiation strategy and rate of return on equity is negative and significant and the relationship between cost leadership strategy and The rate of return on equity has been positive and significant.
    Keywords: Differentiation Strategy, Cost Leadership Strategy, financial performance
  • Vahid Ghamari * Pages 120-130
    The purpose of this study is to investigate the effect of human resource planning programs in achieving a strategic goal on effective performance and competitive advantage of the company. The study method in this research is applied in terms of purpose and descriptive-survey data collection. The statistical population of the study included a number of experts from Internet service providers. The questionnaire was distributed electronically and a total of 100 questionnaires were collected. The validity of the questionnaire was confirmed using content validity and reliability using Cronbach's alpha and combined reliability. SEM structural equation modeling and SPSS and Smart PLS software were used to test the research hypotheses and data analysis. In this study, the effect of factors such as staff planning, job analysis and design, job planning and development, succession planning and talent management on achieving strategic goals and effective performance were investigated. Findings show that staff planning, job analysis and design, career planning and development, succession planning and talent management have a positive effect on achieving strategic goals. Achieving the company's strategic goals has a positive effect on effective performance and also effective performance has a positive effect on the company's competitive advantage.
    Keywords: human resource planning, effective performance, Competitive advantage, Talent Management