فهرست مطالب
فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
پیاپی 78 (پاییز 1400)
- جلد پنجم
- تاریخ انتشار: 1400/08/22
- تعداد عناوین: 10
-
صفحات 1-16
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تامین مالی داخلی و کارایی سرمایهگذاری شرکت است. جامعه آماری این تحقیق شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و نمونه پژوهش نیز با لحاظ برخی ویژگیها شامل 104 شرکت در بازه زمانی 1393 الی 1397 است. روش پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی است و فرضیههای پژوهش با استفاده از روش حداقل مربعات تعمیم یافته آزمون شدهاند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تامین مالی داخلی و بین تامین مالی داخلی و کارایی سرمایهگذاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین تعامل بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تامین مالی داخلی بر کارایی سرمایه گذاری اثر دارد. یافتهها نشان میدهد که افزایش تامین مالی داخلی، سرمایهگذاری تجاری را گسترش میدهد و در نتیجه کارایی سرمایهگذاری را بهبود می بخشد. تامین مالی داخلی نقش میانجی بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی و کارایی سرمایهگذاری را دارد. مدیران با اعتماد بیش از حد تمایل بیشتری به افزایش تامین مالی داخلی دارند.
کلیدواژگان: اعتماد به نفس بیش از حد مدیران، تامین مالی داخلی، کارایی سرمایه گذاری -
صفحات 17-24
رشد سکونت گاه های غیررسمی و نامنظم، به مثابه جزیره های فقر در حاشیه و درون شهرها مشکلی است که به دلیل حذف اقشار کم درآمد از نظام برنامه ریزی و لحاظ نکردن آن ها به صورت فعال و به عنوان گروه های هدف در سیاست گذاری ها است و از دلایل تخریب محیط زیست، تضعیف خدمات شهری و نزول زیربناهای موجود می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ابعاد مختلف اثرات حاشیه نشینی بر شاخص های زیست محیطی است. روش پژوهش حاضر توصیفی – کتابخانه ای است. در واقع محققین با استفاده از مرور مبانی نظری و پیشینه ی پژوهش به بررسی ابعاد مختلف تاثیر مهاجرت و حاشیه نشینی بر محیط زیست شهر تهران است. پس از مرور ادبیات تحقیق ابعاد بهبود حاشیه نشینی و توسعه آن عبارتند از: امکانات آموزشی، امکانات درمانی، امکانات ورزشی و امکانات فرهنگی است.
کلیدواژگان: مهاجرت، حاشیه نشینی، محیط زیست -
صفحات 25-31
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین روابط مشتری – تامین کننده و هزینه بدهی بوده است. روابط میان مشتری و تامین کننده در اقتصاد امروز کارکردهای فراوانی برای شرکتها دارد که تاثیرات فراوانی بر آنها میگذارد از جمله این تاثیرات میتوان به اثراتی که بر هزینه بدهی دارد میتوان اشاره کرد. این پژوهش به صورت کتابخانهای است و به صورت توصیفی تحلیلی صورت گرفته شده است. نتایج نشان داد که روابط مشتری – تامین کننده چه مشتری خرد و چه مشتری کلان میتاوند بر هزینه بدهی تاثیر مستقیم داشته باشد.
کلیدواژگان: مشتری، تامین کننده، هزینه بدهی -
صفحات 32-39
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایهگذاری خارجی و بهبود ارزش و عملکرد شرکت میباشد. روش مطالعه به صورت کتابخانهای بوده است و از روش توصیفی تحلیلی برای پژوهش استفاده شده است. سرمایهگذاری خارجی از جمله متغیرهایی است که میتوان باعث بهبود عملکرد شرکت و ارزش افزوده شرکت شود که این مساله با استفاده از مبانی نظری در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان داد که سرمایهگذاری خارجی در واقع هنگامی میتواند باعث ایجاد ارزش شرکت و در نهایت بهبود عملکرد شرکت شود که اولا باعث ایجاد افزایش درآمد و ثانیا کاهش هزینهها شود که این دو عامل باعث میشود که عملکرد شرکت بهبود یابد.
کلیدواژگان: سرمایه گذاری خارجی، ارزش شرکت، عملکرد شرکت -
صفحات 40-57
هدف از این پژوهش بررسی رابطه عملکرد شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی با ادراک از خلاقیت مدیران فدراسیون های ورزشی منتخب بود. جامعه آماری این تحقیق را تمامی مدیران فدراسیون های ورزشی تشکیل دادند. 5 تا از فدراسیون های ورزشی به عنوان نمونه انتخاب شدند و از مدیران ارشد زن و مرد، فدراسیون های ورزشی منتخب تعداد 50 نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار جمعآوری داده های تحقیق، سه پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی و مسئولیتپذیری اجتماعی و پرسشنامه خلاقیت بود. به منظور بررسی و مقایسه توصیفی داده ها از شاخص های توصیفی و برای تجزیه و تحلیل استنباطی از آزمون آماری کولموگروف اسمیرنوف و آزمون رگرسیون خطی چند گانه استفاده شد. یافته ها نشان داد که متغیرهای عملکرد شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی با خلاقیت در فدراسیون های ورزشی ارتباط مثبت و معناداری دارند و همچنین ضریب تعدیل شده چند گانه برای ترکیب خطی عملکرد شغلی با خلاقیت برابر 428/0 بود که این به معنی این است که متغیر عملکرد شغلی حدودا 42 درصد واریانس متغیر خلاقیت را تبیین می کند. همچنین ضریب تعدیل شده چند گانه برای ترکیب خطی مسئولیت پذیری اجتماعی با خلاقیت برابر 228/0 بود که این به معنی این است که متغیر مسئولیت پذیری اجتماعی حدودا 22 درصد واریانس متغیر خلاقیت را تبیین می کند. متغیر های عملکرد شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی با هم حدودا 65 درصد واریانس متغیر خلاقیت را تبیین می کنند.
کلیدواژگان: خلاقیت، فدراسیون ورزشی، عملکرد شغلی، مسئولیت پذیری اجتماعی -
صفحات 58-71
برنامه کارآموزی دانشجویان فارغ التحصیل برای کاوش شغلی در دانشگاه های ایران آموزش ساختار یافته و تجربه عملی را از طریق دوره های کارآموزی برای طیف گسترده ای از مشاغل در سطح دکترا ارایه می دهد. مدل برنامه نگرش کارآفرینانه به رشته ی تحصیلی با موفقیت در دانشگاه های ایران تکرار شد. در اینجا، ما دادههای نتیجه را برای مجموع 40 دانشجوی دکترا شرکتکننده در برنامههای نگرش کارآفرینانه به رشته ی تحصیلی و تجربیات کارآموزی از سالهای 1395 تا 1399 و 1399 تا 1400 ارایه میکنیم. برنامه های کارآموزی در دو سایت مشارکت، نرخ تکمیل کارآموزی و نتایج کلی قابل مقایسه را نشان داد. با استفاده از دادههای نظرسنجی، گروه متمرکز و مصاحبه فردی، متوجه میشویم که این برنامهها مهارتهای توسعه شغلی را در اختیار دانشجویان قرار میدهند، در حالی که اعتماد دانشجویان را به کاوش شغلی و تصمیمگیری افزایش میدهند. کارآموزی، به ویژه، توسط دانشجویان برای افزایش توانایی آنها در تشخیص یک حوزه انتخابی شغلی و افزایش اعتماد به نفس در پیگیری آن حرفه درک شد. ما دادههایی را ارایه میکنیم که نشان میدهد مشارکت در برنامه زمان متوسط را به درجه تغییر نمیدهد و ممکن است به برخی از کارآموزان کمک کند تا از "پساداکتری پیش فرض" اجتناب کنند. یافتههای ما نشان داد که وسعت سرمایه گذاری مورد نیاز، اهداف دوره های کارآموزی، تعداد فعالیت های حرفه مناسب مد نظر، توانایی و شایستگی مدیریت دوره های کارآموزی، همکاری و ارتباطات مدیران دانشگاه، عدم قطعیت و شاخص های مرتبط با ریسک، وابستگی با بازارکار، تنوع گونه ها و نوع کارآفرینی، تعداد سطوح سلسله مراتبی برای تصمیم گیری و قوانین و مقررات، شاخص های موثر در انتخاب دوره های کارآموزی برای افزایش خلاقیت برای ورود به بازارکار توسط دانشجویان بوده است.
کلیدواژگان: کارآموزی، تصمیم گیری شغلی مطمئن، حرفه شغلی -
صفحات 72-86
در عصر حاضر ساختار سرمایه یکی از موضوعات بحثبرانگیز مدیریت مالی و چالشی جدی پیش روی مدیران شرکتها تبدیلشده است. یکی از مهمترین اجزای هر فعالیت اقتصادی، فراهم کردن منابع مالی موردنیاز است. منابع مالی موردنیاز را میتوان از محل حقوق صاحبان سهام یا بدهی تامین کرد. ترکیب بین بدهی و حقوق صاحبان سهام در تامین مالی (سمت چپ ترازنامه) مبین ساختار سرمایه است. بر همین اساس هدف از پژوهش حاضر، تاثیر ساختار سرمایه بر عدم تقارن اطلاعاتی و ظرفیت بدهی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. برای این منظور تعداد 167 نمونه از گزارشهای مالی موردبررسی قرار گرفت. بازه زمانی موردمطالعه از سال 1392 تا 1399 است. یافتههای پژوهش نشان میدهد که بین عدم تقارن اطلاعاتی و ساختار سرمایه رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج فرضیه دوم حاکی از آن است که ریسک تجاری رابطه بین عدم تقارن اطلاعاتی و ساختار سرمایه را تعدیل میکند.
کلیدواژگان: عدم تقارن اطلاعاتی، ظرفیت بدهی، ساختار سرمایه، نقد شوندگی آمیهود -
صفحات 87-102مقدمه
حسابداری مدیریت استراتژیک از جمله سامانه هایی است که در عصر حاضر با تغییرات به وجود آمده در محیط کسب وکار کنونی، می تواند با استفاده از مشارکت شرکت ها در سیستم حسابداری مدیریت، به تصمیم گیری مدیران مالی در عملکرد مالی و غیر مالی کمک رساند. ولی متاسفانه علی رغم گذرزمان، هنوز تکنیک های حسابداری مدیریت استراتزیک توسط مدیران مالی به طور صحیح، استفاده نگردیده و منجر شده تا مشارکت شرکت ها در تصمیم گیری های استراتژیک کاهش یابد. سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت یک سیستم اطلاعات انعطاف پذیراست که برای پاسخگویی به نیازهای اطلاعاتی مدیریت در راستای اهداف مدیریتی در نظر گرفته شده است هدف از تحقیق حاضر، بررسی استفاده از اطلاعات حسابداری مدیریت توسط هییت مدیره برعملکرد مالی و غیر مالی است.
روش پژوهشپژوهش حاضر از نظر نوع توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی و بر اساس معادلات رگرسیونی بوده و از نظر هدف جزء پژوهشهای کاربردی به حساب میآید. همچنین این پژوهش به لحاظ گردآوری دادهها از نوع پژوهشهای میدانی و به لحاظ انجام پژوهش در یک بازه زمانی خاص از نوع پژوهشهای مقطعی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و حسابداران مدیریت که در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهاداراست.
یافته هابرای نمونهگیری از جدول مورگان استفاده شده است که تعداد نمونه مورد نظر تعداد 384 نفر بدست آمد. روش نمونهگیری نیز در تحقیق حاضر از نوع نمونهگیری غیرتصادفی و ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامههای استاندارد است؛ اما به منظور اطمینان بیشتر از شاخص KMO و آزمون بارتلت استفاده شد.
بحث و نتیجهگیرینتایج تحلیلها با استفاده از الگوی معادلات ساختاری نشان داد که اطلاعات حسابداری مدیریت بر عملکردمالی اثر معناداری دارد. همچنین اطلاعات حسابداری مدیریت بر عملکردغیرمالی اثر معناداری دارد.
کلیدواژگان: اطلاعات حسابداری مدیریت، عملکرد مالی، عملکرد غیرمالی -
صفحات 103-116
با توجه به نقش و اهمیت صنعت بانکداری در این تحقیق از ظرفیتهای سرمایه انسانی برای بهبود کارآفرینی سازمانی در این صنعت استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل 250 نفر از کارکنان بانک ملت شعب تهران است که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی طبقهای تعداد 151 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. شیوه گردآوری دادهها در این پژوهش پرسشنامههای استاندارد طالبی و همکاران (1391) برای سنجش سرمایه انسانی و سخدری (2016) برای سنجش کارآفرینی سازمانی است. تجزیه و تحلیل دادهها با رویکرد معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار PLS انجام گرفته است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که سرمایه انسانی با مولفههایی از قبیل قابلیت کارکنان، رضایتمندی کارکنان و پایداری کارکنان بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند.
کلیدواژگان: سرمایه انسانی، کارآفرینی سازمانی، قابلیت، رضایتمندی، پایداری کارکنان -
صفحات 117-136
هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر کارایی مدیران بر رابطه بین انعطافپذیری و عملکرد مالی در مراحل مختلف چرخه عمر است. در این پژوهش، دادهها از نرمافزار ره آورد نوین 3 استخراج و توسط نرمافزار اکسل تلخیص، طبقه بندی شده و متغیرها محاسبه و در نهایت از طریق نرم افزار Eviews و Stata با استفاده از مدل رگرسیون چندمتغیره به روش داده های ترکیبی فرضیهها مورد آزمون قرار گرفت. نمونه آماری این پژوهش شامل 142 شرکت بورسی است که در بازه زمانی 1389 الی 1398 مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش نشاندهنده آن است کارایی مدیران بر رابطه بین انعطافپذیری و عملکرد مالی تاثیر مثبت و معناداری دارد. بعلاوه در سطح اطمینان 90% درصد یافته نشان داد که در مرحلهی ظهور و رشد کارایی مدیریت بر رابطه بین انعطافپذیری مالی و عملکرد مالی شرکتها تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه بر این، شواهد قابل اتکایی مبنی بر تاثیرگذاری کارایی مدیریت در مرحلهی بلوغ و افول بر رابطه بین انعطافپذیری مالی و عملکرد مالی شرکتها یافت نشد.
کلیدواژگان: مرحله ی ظهور، مرحله ی رشد، کارایی مدیران، انعطاف پذیری و عملکرد مالی
-
Pages 1-16
The purpose of this study is to investigate the relationship between managers' overconfidence and internal financing and investment efficiency of the company. The statistical population of this research is the companies listed on the Tehran Stock Exchange and the sample of the research in terms of some characteristics includes 104 companies in the period 1393 to 1397. The present research method is descriptive- correlation and the research hypotheses have been tested using the generalized least squares method. The results of testing the research hypotheses indicate that there is a positive and significant relationship between managers' overconfidence and internal financing and between internal financing and investment efficiency, as well as the interaction between overconfidence Managers and internal financing affect investment efficiency. Findings show that increasing domestic financing expands business investment, thereby improving investment efficiency. Internal financing plays a mediating role between over-managerial confidence and investment efficiency. Managers with too much confidence are more inclined to increase domestic financing.
Keywords: Managerial overconfidence, internal financing, investment efficiency -
Pages 17-24
The growth of informal and irregular settlements, as islands of poverty in the margins and within cities, is a problem due to the elimination of low income strata from the planning system and not considering them actively as target groups in policy making and is one of the reasons for environmental degradation, weakening of urban services and the descent of existing infrastructures. The aim of this study was to investigate different aspects of marginalization effects on environmental indicators. The research method is descriptive- library. In fact, researchers use reviewing the theoretical and background foundations of the research to investigate different aspects of the impact of migration and marginalization on the environment of Tehran. After reviewing the research literature, the dimensions of improving marginalization and its development are educational facilities, medical facilities, sports facilities and cultural facilities.
Keywords: Immigration, Marginalization, Environment -
Pages 25-31
The purpose of this study was to investigate the relationship between customer- supplier relationship and debt cost. The relationship between customer and supplier in today's economy has many functions for companies that have many effects on them, including the effects that can have on the cost of debt. This research is a library and has been done in a descriptive-analytical manner. The results showed that customer- supplier relationships, both small and large customers, can have a direct impact on debt costs.
Keywords: Customer, supplier, debt cost -
Pages 32-39
The purpose of this study is to investigate the relationship between foreign investment and improving the value and performance of the company. The study method was library and descriptive-analytical method was used for the study. Foreign investment is one of the variables that can improve the performance of the company and the added value of the company, which has been investigated using theoretical foundations in this study. The results showed that foreign investment can actually increase the value of the company and ultimately improve the company's performance, which firstly increases revenue and secondly reduces costs, which these two factors improve the company's performance.
Keywords: Foreign investment, Company value. Company's performance -
Pages 40-57
The purpose of this study was to The relationship between job performance and social responsibility with perception of the creativity of managers of selected sports federations. The statistical community of this research was formed by all managers of sports federations. five of the sports federations were selected as samples and Out of 50 senior male and female managers, selected sports federations were selected by available sampling. The method for collecting information in this study was in field and library. In this research, information on the subject literature, theoretical fundamentals, backgrounds and previous researches on the subject of research from library sources, and through the study of books and publications of articles, have been collected from both internal and external sources. The instruments for collecting the research data were three standard questionnaires of job performance and social responsibility and Creativity Questionnaire. In order to investigate and compare the descriptive data, descriptive indices and inferential analysis of Kolmogorov-Smirnov test were used to verify the normal distribution of data. To examine the correlation and relationship between research factors, multiple linear regression tests were used. The findings showed that the variables of job performance and social responsibility with creativity have a positive and significant relationship in sports federations and Also, the adjusted multiplier for the linear combination of job performance with creativity was equal to 428, which means that the job performance variable predicts about 42% of the variance of the creative variable. Also, the multiplication factor for the linear combination of social responsibility with creativity is equal to 228/0, which means that the social variable explains responsibility for about 22% of the creative variable. The variables of job performance and social responsibility together account for about 65% of the variance of creativity variables.
Keywords: creativity, Sports federation, Job Performance, Social Responsibility -
Pages 58-71
The graduate students' internship program for career exploration in Iranian universities offers structured education and practical experience through internships for a wide range of doctoral-level occupations. The program model of entrepreneurial attitude towards the field of study was successfully repeated in Iranian universities. Here, we present the outcome data for a total of 40 PhD students participating in the Entrepreneurial Attitude programs in the field of study and internship experiences from 2016-2016 and 2016-1400. Internship programs at the two participation sites showed comparable internship completion rates and overall results. Using survey data, focus group, and individual interviews, we find that these programs provide students with career development skills, while increasing students' confidence in career exploration and decision-making. Internships, in particular, were perceived by students to increase their ability to identify a career choice and increase their confidence in pursuing that profession. We provide data showing that participation in the mid-term program does not change the degree to some extent and may help some trainees avoid the "default post doctorate". Our findings showed that the required investment scope, objectives of internships, number of appropriate professional activities, ability and competence to manage internships, cooperation and communication of university administrators, uncertainty and risk-related indicators, dependence on the labor market The diversity of types and types of entrepreneurship, the number of hierarchical levels for decision-making and rules and regulations have been effective indicators in selecting internships to increase creativity for students to enter the labor market.
Keywords: rpcnIpe, nh nipn, cnpc nrInnI cnn, e, ip or, pih nrInnI -
Pages 72-86
Nowadays, capital structure has become one of the most controversial issues in financial management and a serious challenge facing company managers. One of the most important components of any economic activity is to provide the necessary financial resources. The required financial resources can be provided from equity or debt. The combination of debt and equity in financing (left of the balance sheet) indicates the capital structure. Accordingly, the purpose of this study is the effect of capital structure on information asymmetry and debt capacity in companies listed on the Tehran Stock Exchange. For this purpose, 167 samples of financial statements were reviewed. The study period is from 2014 to 2021. Findings show that there is no significant relationship between information asymmetry and capital structure. The results of the second hypothesis also suggest that business risk moderates the relationship between information asymmetry and capital structure.
Keywords: Information Asymmetry, Debt Capacity, Capital Structure, Amiod Liquidity -
Pages 87-102Introduction
Strategic management accounting is one of the systems that in the present era, with the changes in the current business environment, can use the participation of companies in the management accounting system to help financial managers decide on financial and non-financial performance. Unfortunately, despite the passage of time, strategic management accounting techniques have not yet been used properly by financial managers and have led to reduced corporate participation in strategic decision making. Management Accounting Information System is a flexible information system that is designed to meet the management information needs of management in line with management objectives. The purpose of this study is to investigate the use of management accounting information by the board on financial and non-financial performance.
Research MethodThe present study is a descriptive-correlational survey based on regression equations and is considered as an applied research in terms of purpose. Also, this research is a field research in terms of data collection and a cross-sectional research in terms of conducting research in a specific time period. The statistical population of this study is all managers and management accountants in companies listed on the stock exchange.
ResultsMorgan table was used for sampling and the desired number of samples was 384. The sampling method in the present study is non-random sampling and the tools used in the research are standard questionnaires. But for more certainty, KMO index and Bartlett test were used.
Discussion and ConclusionThe results of the analyzes using the structural equation model showed that management accounting information has a significant effect on financial performance. Management accounting information also has a significant effect on non-financial performance.
Keywords: Management accounting information, financial performance, non-financial performance -
Pages 103-116
Due to the role and importance of the banking industry in this research, human capital capacities have been used to improve organizational entrepreneurship in this industry. The present research is applied in terms of purpose and descriptive in terms of survey method. The statistical population of the study includes 250 employees of Bank Mellat, Tehran branches, who were selected as the sample size using Cochran's formula and stratified random sampling method. The method of data collection in this study is the standard questionnaires of Talebi et al. (2012) for measuring human capital and Sakhdari (2016) for measuring organizational entrepreneurship. Data analysis was performed using the structural equation approach using PLS software. The results obtained from data analysis showed that human capital with components such as employee capability, employee satisfaction and employee stability have a positive and significant effect on organizational entrepreneurship.
Keywords: Human capital, organizational entrepreneurship, capability, satisfaction, employee sustainability -
Pages 117-136
The main purpose of this study is to investigate the effect of managers' performance on the relationship between flexibility and financial performance at different stages of the life cycle. In this study, the data were extracted from the rahavard3 software and classified and summary by Excel software. Variables were calculated and finally tested by Eviews and Stata software using multivariate regression model using combined data hypotheses. The statistical sample of this research includes 142 listed companies that have been studied in the period 2011 to 2020. The results of the study show that the efficiency of managers has a positive and significant effect on the relationship between flexibility and financial performance. In addition, at the 90% confidence level, the findings showed that in the emergence and growth stage, management efficiency has a positive and significant effect on the relationship between financial flexibility and financial performance of companies. In addition, no reliable evidence was found on the effect of management efficiency in the stage of maturity and decline on the relationship between financial flexibility and financial performance.
Keywords: Emerging Stage, Growth Stage, Managers' Efficiency, Flexibility, Financial Performance