فهرست مطالب
نشریه پژوهش های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار
سال سوم شماره 1 (پیاپی 9، بهار 1401)
- تاریخ انتشار: 1401/04/20
- تعداد عناوین: 36
-
صفحات 14-31
هدف تحقیق بررسی تاثیر آموزش ان ال پی برنامه ریزی عصبی کلامی بر کاهش اضطراب و بالا بردن اعتماد به نفس در همه کسانی که فاقد اعتماد به نفس و یا استرس هستند .اگر همه انسانها به درک رسیده باشند بر مسایل زندگی مسلط باشند. اما از حس اعتماد به نفس برخوردار نباشند به ندرت می توانند رشد شخصیت خود را کامل کنند .ممکن است انسانهایی را دیده باشید که در ظاهر موفق به نظر می رسند ،ولی اعتماد به نفس آنها پوسته ای بسیار شکننده دارد .در واقع آنها کودکانی آسیب پذیرند، که به دلیل عدم اطمینان نسبت به محبت والدین شان ،دچار کمبود اعتماد به نفس هستند. که البته با تکنیکهای ان ال پی دوباره میتوانند اعتماد به نفس واقعی پیدا کنند .بعضی اوقات نداشتن مهارتهای خاص به اضطراب منجر می شود پس نداشتن اعتماد به نفس و اضطراب رابطه تنگاتنگی باهم دارند که غلبه بر اضطراب نیز با تکنیک های ان ال پی قابل درمان است.
کلیدواژگان: ان ال پی، تکنیک، اعتماد به نفس، اضطراب -
صفحات 65-82
-
صفحات 116-137
-
صفحات 171-193
-
صفحات 281-294
در چارت و چیدمان هر سازمانی مدیرانی معرفی می شوند که وظیفه رهبری و مدیریت یکی از واحدهای سازمان را بعهده دارند . در این میان جایگاه مدیران منابع انسانی در سازمان هامی بایست در بالاترین رده مدیران سازمانی بعد از مدیرعامل باشد .چراکه این مدیر منابع انسانی است که بزرگترین منبع و سرمایه باارزش سازمان را در اختیار دارد و می بایست آنها را اداره و هدایت کند . واحد منابع انسانی است که وظیفه جذب، بهسازی و نگهداشت نیروهای انسانی را بعهده دارد . اگر سازمان قصد دارد که نیروهای سازمانی شاغل در مسیر بهره وری و ارتقاء سازمانی حرکت کنند می بایست همواره منابع انسانی پویایی در اختیار داشته باشد.هدف ما از این بررسی این است که تکنیکهاو ابزارهای معرفی شده دانش منابع انسانی را در اولویت امور شرکت آپاداناسرام لحاظ کنیم تا نقش سازنده آن را در بهره وری و عملکرد سازمانی نشان دهیم و با عنایت به پتانسیل ها ونیروهای مستعد جوان و تحصیلکرده شاغل در شرکت آپاداناسرام بتوانیم مسیری هموار برای رسیدن به بهره وری سازمانی و موفقیت سازمانی هویدا کنیم.
کلیدواژگان: منابع انسانی پویا، توانمند سازی، توسعه و بهسازی کارکنان، اهداف سازمانی، نیروی انسانی، عملکرد منابع انسانی، عملکرد سازمانی، بهره وری و عملکرد کارکنان، شرکت آپاداناسرام -
صفحات 295-305
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش تعلق سازمانی بر روی بهره وری و عملکرد کارکنان شرکت آپاداناسرام انجام شده است. زمانی که سازمان به این امر واقف است که توجه داشتن به نیروی انسانی دارای بازخود مثبتی برای سازمان محسوب می شود پس یقینا بستری را فراهم می نماید که از یک نیروی انسانی ماهر، فرهیخته و وفادار بهره مند گردد و با ایجاد تقویت حس مثبت گرایی، وفاداری، ازخودگذشتگی و نگه داشت نیروی انسانی در اختیار از تعهد و تعلق سازمانی کارکنان خود نهایت استفاده را که مقوله برد برد دوطرفه است داشته باشد. شرکت آپاداناسرام نیز مجزا از این رویداد نیست و همواره تلاش می کند تا با بکارگیری فنون و عوامل موثر بر ایجاد تعلق خاطر کاری در بین پرسنل بتواند علاوه بر استفاده از توانایی های بالقوه نیروهای جوان و مستعد و روحیه همکاری و انرژی فراوان آنها موجبات ارتقاء و بهره وری عملکرد کارکنان را در شرکت فراهم نماید.
کلیدواژگان: تعلق خاطر کاری، تعهد سازمانی، بهره وری سازمانی، عملکرد سازمانی، شرکت آپاداناسرام -
صفحات 306-314
-
صفحات 315-331
-
صفحات 379-399
-
Pages 347-356
The main objective of this study is to investigate the relationship between non-oil exports of medicinal plants and medicinal supplements in District 22, Tehran province. The methodology of present study is descriptive survey and the statistical population is District 22,Tehran province.Morgan table and simple random sampling with proportional allocation of 383 people were selected . Data collection instruments include, Acker Model (1990) brand equity questionnaire by 868.0 reliability coefficient and The Export Performance Measurement Questionnaire of Zhu et al. (1998) 0.800 reliability. Data analysis was performed using descriptive statistics and inferential statistics (including: Kolmogorov-Smirnov test, Spearman correlation coefficient test) using SPSS software. The research findings indicate that there is a significant interrelationship between brand and its components with non-oil exports development in the scope of District 22 ,Tehran province . Therefore, a brand has a significant impact on the non-oil export development of medicinal plants and medicinal supplements.
Keywords: Brand, Non-oil export, Medicinal plants, .Medicinal supplements -
Pages 435-440
Given the incontrovertible role of women in rural development, strengthening the entrepreneurship of rural women is an effective solution to achieve sustainable rural development. Rural women entrepreneurship while boosting family returns, via lessening the gap between urban and rural households, saving costs of crop and livestock production, improving literacy and family health, providing household expenses as a head and reducing migration to cities can interest rural life and ultimately society as a whole. Thus, rural women entrepreneurs in developing countries, especially Iran, must have the requisite potentials and allow progress to reach a superior position by improving the level of knowledge.
Keywords: Women's Entrepreneurship, Rural women, Rural development