فهرست مطالب

نشریه مدیریت دفاع هوایی
سال دوم شماره 3 (پیاپی 7، پاییز 1402)

  • تاریخ انتشار: 1402/09/01
  • تعداد عناوین: 6
|
  • محسن نجفی، اصغر اصغرزاده*، زکیه بیکی دمنه، وحید قربانی، ابراهیم ایجابی صفحات 1-27

    سازمان های امروزی، باید به تجدید ساختار و فرآیند، تنظیم روابط و استفاده بهینه از منابع انسانی خود که بهتر است آن را سرمایه های انسانی نامید بپردازند. حسابداری منابع انسانی فرایند تشخیص و سنجش داده های مربوط به منابع انسانی و ارایه گزارش آن به ذی نفعان سازمان می باشد. این پژوهش باهدف طراحی و تبیین مدل حسابداری منابع انسانی با رهیافت داده بنیاد در سازمان های دفاعی کشور انجام یافته است. این پژوهش با رویکرد کیفی - استقرایی و به روش نظریه زمینه ای استراوس - کوربین انجام شد. ابزار پژوهش (گردآوری داده ها) مصاحبه نیمه ساختارمند بود. با بهره گیری از روش نظریه زمینه ای، داده های حاصل از مصاحبه های انجام شده با 13 نفر از نخبگان و خبرگان حوزه منابع انسانی و مالی در سازمان های دفاعی کشور طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شد. 17 مقوله کلی در قالب مدل پارادایمی که این عوامل دربرگیرنده شرایط علی (تحولات جدید در مفهوم ارزش؛ چالش های درون سیستمی در سازمان دفاعی؛ چالش های برون سیستمی در سازمان دفاعی)، پدیده محوری (مدل حسابداری منابع انسانی در سازمانهای دفاعی)، شرایط زمینه ساز (الزامات سازمان و مدیریت دفاع؛ محیط پیرامون؛ دانش و روش حسابداری منابع انسانی سازمان دفاع ؛وضعیت درون سازمانی دفاعی)، شرایط مداخله گر (محدودیتهای مدیریتی دفاعی؛ هزینهیابی و ارزشگذاری؛ چالشهای ادراکی؛ اطلاعات)، راهبردها (بهبود و توسعه؛ خلاقیت؛ تفکر راهبردی در سازمان دفاعی) و پیامدها (بلند مدت؛ کوتاه مدت) است.

    کلیدواژگان: منابع انسانی، حسابداری سرمایه های انسانی، داده بنیاد
  • منصوره دسترنج، محسن رستمی* صفحات 28-46

    هدف مقاله حاضر، بررسی عوامل موثر بر احساس امنیت اجتماعی جوانان شهر بستک می باشد. پس از بررسی تحقیقات انجام شده و مروری بر نظریه های موجود در این زمینه، 8 فرضیه در نظر گرفته شد. روش تحقیق در این مقاله، پیمایش است. داده ها با استفاده از تکنیک پرسشنامه جمع آوری شده و اعتبار آن به روش صوری و پایایی آن به کمک آماره آلفای کرونباخ سنجیده شده است. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها به وسیله نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. جدولهای مربوط به آزمون فرضیه ها با استفاده از آزمون های T-test, Oneway Anowa و رگرسیون محاسبه گردید. جامعه مورد مطالعه، جوانان 18 تا 29 سال ساکن در شهر بستک می باشد که از میان آنها با استفاده از فرمول کوکران یک نمونه 210 نفری به صورت تصادفی انتخاب شدند. یافته های توصیفی در این تحقیق حاکی از آن بود که میزان احساس امنیت اجتماعی جوانان در حد متوسط بوده است. تحلیل دو متغیره نشان داد که رابطه امنیت اجتماعی با متغیرهای جنس، وضعیت تاهل، وضعیت اشتغال معنادار بوده است در حالیکه ارتباط آن با متغیرهای سن، طبقه اجتماعی، تحصیلات جوانان، عضویت در کانونهای مختلف، میزان استفاده از رسانه های جمعی معنادار نبوده است.

    کلیدواژگان: امنیت، امنیت اجتماعی، جوانان، شهرستان بستک
  • علی اصغر بیک بیلندی*، مهدی رودگرصفاری، حسین دادوند، محمدرضا دیبا، رضا سلیمی صفحات 47-71
    سازمان های امروزی، باید به تجدید ساختار و فرآیند، تنظیم روابط و استفاده بهینه از منابع انسانی خود که بهتر است آن را سرمایه های انسانی نامید بپردازند. حسابداری منابع انسانی فرایند تشخیص و سنجش داده های مربوط به منابع انسانی و ارایه گزارش آن به ذی نفعان سازمان می باشد. این پژوهش باهدف طراحی و تبیین مدل حسابداری منابع انسانی با رهیافت داده بنیاد در سازمان های دفاعی کشور انجام یافته است. این پژوهش با رویکرد کیفی - استقرایی و به روش نظریه زمینه ای استراوس - کوربین انجام شد. ابزار پژوهش (گردآوری داده ها) مصاحبه نیمه ساختارمند بود. با بهره گیری از روش نظریه زمینه ای، داده های حاصل از مصاحبه های انجام شده با 13 نفر از نخبگان و خبرگان حوزه منابع انسانی و مالی در سازمان های دفاعی کشور طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شد. 17 مقوله کلی در قالب مدل پارادایمی که این عوامل دربرگیرنده شرایط علی (تحولات جدید در مفهوم ارزش؛ چالش های درون سیستمی در سازمان دفاعی؛ چالش های برون سیستمی در سازمان دفاعی)، پدیده محوری (مدل حسابداری منابع انسانی در سازمانهای دفاعی)، شرایط زمینه ساز(الزامات سازمان و مدیریت دفاع؛ محیط پیرامون؛ دانش و روش حسابداری منابع انسانی سازمان دفاع ؛وضعیت درون سازمانی دفاعی)، شرایط مداخله گر (محدودیتهای مدیریتی دفاعی؛ هزینهیابی و ارزشگذاری؛ چالشهای ادراکی؛ اطلاعات)، راهبردها (بهبود و توسعه؛ خلاقیت؛ تفکر راهبردی در سازمان دفاعی) و پیامدها (بلند مدت؛ کوتاه مدت) است.
    کلیدواژگان: آفند عامل، عافند غیر عامل، جنگ ترکیبی
  • بهروز کاملی*، علی صادقی، قاسم بابائی صفحات 72-93
    فناوری های تحول آفرین می تواند به طور قابل توجهی توازن قدرت جهانی را تحت تاثیر قرار دهد. شناسایی فناوری های تحول آفرین می تواند به هوشمندی راهبردی، جلوگیری از غافلگیری و بهره برداری از فرصت های آینده کمک کند. لذا هدف از این پژوهش ارایه الگوی شناسایی فناوری های تحول آفرین است . در این تحقیق از نسخه توسعه یافته روش فراترکیب با تلفیق روش های مرور نظام مند و تحلیل تم استفاده شد. بدین منظور، پس از جستجو در پایگاه های اطلاعاتی معتبر Web Of Science و Google Scholar در بازهی زمانی 1995 تا سال 2023، تعداد 1430 پژوهش جمع آوری و پس از مطالعه، ارزیابی و پالایش اسناد در سه مرحله (بررسی عنوان ، چکیده و محتوا)، تعداد 46 پژوهش که بیشترین تناسب را با هدف این پژوهش داشتند، برگزیده شده و مورد تحلیل قرار گرفتند. بر اساس نتایج تحقیق، در مجموع تعداد 5 بعد، 20 مولفه و 58 شاخص جهت تعیین معیارهای تحول آفرین بودن فناوری مشخص گردید. ابعاد شناسایی شده به ترتیب فراوانی عبارتند از: بعد عملکرد، بعد اقتصادی، بعد اجتماعی، بعد بازار (کاربر) و بعد سازمانی.
    کلیدواژگان: معیارهای تحول آفرینی، فناوری تحول آفرین، رویکرد فراترکیب
  • رضا سعادت زاده، حسین دهقانی پوده*، پیمان حاجی زاده صفحات 94-116
    هدف اصلی مطالعهی حاضر طراحی الگوی تجاری سازی نوآوری ها در صنعت مواد منفجره تجاری میباشد. این پژوهش به صورت کیفی و با تکنیک گراندد تیوری اجرا شد. داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته جمع آوری گردید. در این راستا، 10 مصاحبه با اساتید دانشگاه و خبرگان حوزه تجاری سازی و با توجه به موضوع تحقیق انجام گرفته است. سپس براساس رویکرد نظاممند نظریهای استراوس و کوربین در سه گام اصلی کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی، الگوی تجاری سازی نوآوری ها ارایه گردید. نتایج حاصل از کدگذاری مصاحبه های انجام شده نشان داده است که عوامل علی و به وجود آورنده تجاری سازی نوآوری ها در صنعت مواد منفجره تجاری عمدتا مربوط به هفت فاکتور می شود. توسعه افقی و عمودی محصولات مهم ترین سازه از شرایط علی محسوب می شود. رقابت پذیری یکی دیگر از سازه های پرکاربرد بوده است. اغلب خبرگان بر این باورند رقابت در این صنعت بالا است و این موضوع، اهمیت تجاری سازی را چند برابر می کند. پیشران فناوری های مواد منفجره و پاسخ به نیاز گسترده مصرف مواد منجره تجاری در رتبه بعدی قرار دارند. هم چنین ایجاد ارزش افزوده اقتصادی و دسترسی به بازارهای بین المللی و استفاده ظرفیت های بالقوه از دیگر سازه های الگوی تجاری سازی نوآوری ها در صنعت مواد منفجره تجاری می باشد.
    کلیدواژگان: تجاری سازی، نوآوری، صنعت مواد منفجره تجاری، نظریه داده بنیاد
  • نوید سرباز کل تپه، فرهاد سرباز کل تپه، امیرحسین الهامی* صفحات 117-140

    ماهیت عملکردی، محیط عملیاتی، تخصص، سلاح و راهبردهای متنوع نیروهای نظامی در کنار کنش ها و تهدیدهای متنوع نیروهای متخاصم، الزام عملکرد سیستم های فرماندهی و کنترل پایدار یکپارچه و شبکه محور را برجسته تر از پیش نموده است. این الزامات، توسعه زیرساخت های پایدار و امن برای وحدت فرماندهی هم افزا و مداوم را در صحنه های نبرد متحول ساخته است. گستردگی، پیچیدگی و پیشرفت روزافزون فناوری های فرماندهی و کنترل، لزوم بهره برداری از ابزارهایی همچون هوش مصنوعی، برای افزایش مولفه پایداری در این سیستم ها را ایجاب می نماید. هدف از انجام این پژوهش، شاخص سازی فرماندهی و کنترل پایدار مبتنی بر قابلیت های ضروری هوشمندی هوش مصنوعی است. نوع پژوهش کاربردی توسعه ای با رویکرد ترکیبی است. روش انجام پژوهش، تحلیل محتوای کمی، از طریق ابزارهای گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و اسنادی است. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از تحلیل شبکه ای (ANP)، و نرم افزار super decision برای تشخیص روابط شبکه ای قابلیت های ضروری هوش مصنوعی در ارتباط با پایداری استفاده شده است. بر اساس نتایج پژوهش، شاخص های اصلی هوشمندی شامل پردازش داده، شناخت محیط، شناخت خود، شبیه سازی، عکس العمل سریع، پیش بینی، حل مسیله، برنامه ریزی، یادگیری، درک تمایز و تشابه و تصمیم گیری، بر روی شاخص های پایداری فرماندهی و کنترل شامل عدم شناسایی، عدم اصابت و عدم انهدام، بیش ترین تاثیر را داشته اند.

    کلیدواژگان: فرماندهی، کنترل، پایداری، هوش مصنوعی، پردازش داده
|
  • Mohsen Najafi, Asghar Asgharzadeh *, Zakieh Beiki Demneh, Vahid Ghorbani, Ebrahim Yajabi Pages 1-27

    Today's organizations should restructure and process, regulate relationships and use their human resources optimally, which is better called human capital. Human resource accounting is the process of identifying and measuring data related to human resources and presenting its report to the organization's stakeholders. This research was conducted with the aim of designing and explaining the human resources accounting model with the foundation's data approach in the country's defense organizations. This research was conducted with a qualitative-inductive approach and by the Strauss-Corbin grounded theory method. The research tool (data collection) was a semi-structured interview. Using the grounded theory method, the data obtained from the interviews conducted with 13 elites and experts in the field of human and financial resources in the country's defense organizations were analyzed during three stages of open, central and selective coding. 17 general categories in the form of a paradigm model where these factors include causal conditions (new developments in the concept of value; intra-systemic challenges in the defense organization; extra-systemic challenges in the defense organization), central phenomenon (human resource accounting model in defense organizations) background conditions (requirements of the defense organization and management; surrounding environment; knowledge and accounting method of human resources of the defense organization; situation within the defense organization), intervening conditions (defense management limitations; costing and valuation; perceptual challenges; information), strategies (improvement and development; creativity; strategic thinking in the defense organization) and consequences (long term, short term).

    Keywords: human resources, human capital accounting, Foundation data
  • Mansore Dastrang, Mohsen Rostami * Pages 28-46

    The purpose of the present article was to survey the effect factors on societal security among youth in Bastak city. After reviewing research literature and also the available theories in this field, 8 hypotheses have been tested. The research methodology was a survey . data was collected through questionnaire technique and its validity provided by face validity and its reliability was established through cronbachs alpha. After collecting the questionnaires,the data were analyzed using spss statistical software. Inferential statistics such as t-test, oneway Anova and regression were used to test the relationship between the effective independent variables and societal security as dependent variable. The population under consideration was young 18-29 years of Bastak city which using Cochran formula, 210 young were randomly selected as sample. The descriptive finding in this research shows that over half of the young(71/9 percent) had a moderate societal security. Inferential analysis indicated out of independent variables including, gender, marital status, employment status had a significant relationship with societal security. But the age , social class, the educational of young,membership in various society, amount of utilization mass media did not have a significant relationship with the dependent variable.

    Keywords: security, societal security, young, Bastak City
  • Ali Asghar Beik Bilandi *, Mehdi Rodgersafari, Hossein Dadovand, Mohammad Reza Diba, Reza Salimi Pages 47-71
    biguity, complexity, multidimensionality and processuality are the most important characteristics of the latest war method. Combined war is a wide range of dimensions and components in a homogeneous and heterogeneous manner, which is used in this type of war, which is considered a non-linear war. For this reason, a constant vigilance against the enemy is one of the musts of an independent system with many enemies. Based on this, the main goal of the research is to answer the question, “What is the pattern of implementing hybrid warfare?”The present research is of applied-developmental type, descriptive-analytical research method with mixed approach. Considering the specialization of the research topic and the limited availability of experts, first, by using library sources and semi-structured interviews with experts in this field, the dimensions and components and sub-components were calculated, and then the factors obtained by The questionnaire was distributed and collected among 75 people from the community. The findings of the research show that the combined war has 2 dimensions; There are “inactive pests” and “active pests”. The dimension of “passive offense” with 8 components and 42 sub-components and the dimension of “active offense” with 2 components and 12 sub-components were measured, evaluated and confirmed, and finally, the model of the implementation of combined warfare was presented as well as suggestionsAmm
    Keywords: effective attack, non-acting attack, combined warfare
  • Behrooz Kameli *, Ali Sadeghi, Ghasem Babaei Pages 72-93
    Transformative technologies can significantly affect the global balance of power. Identifying transformative technologies can help with strategic intelligence, avoiding surprises and exploiting future opportunities. Therefore, the purpose of this research is to provide a model for identifying transformative technologies. In this research, the developed version of metacombination method was used by combining systematic review and theme analysis methods. For this purpose, after searching the reliable databases of Web of Science and Google Scholar in the period from 1995 to 2023, a number of 1430 researches were collected and after studying, evaluating and refining the documents in three stages (checking the title, abstract and content). , the number of 46 studies that were the most suitable for the purpose of this study were selected and analyzed. Based on the results of the research, a total of 5 dimensions, 20 components and 58 indicators were determined to determine the criteria of technology transformation. The identified dimensions in order of frequency are: performance dimension, economic dimension, social dimension, market (user) dimension and organizational dimension.
    Keywords: transformative criteria, transformative technology, hybrid approach
  • Reza Saadatzadeh, Hossein Dehghani Poodeh *, Peyman Hajizadeh Pages 94-116
    The main goal of the present study is to design the model of commercialization of innovations in the commercial explosives industry. This research was conducted qualitatively and with grounded theory technique. Data were collected through semi-structured interviews. In this regard, 10 interviews have been conducted with university professors and experts in the field of commercialization and according to the research topic. Then, based on the theoretical systematic approach of Strauss and Corbin in three main steps of open coding, central coding and selective coding, the model of commercialization of innovations was presented. The results of coding the conducted interviews have shown that the causal factors that bring about the commercialization of innovations in the commercial explosives industry are mainly related to seven factors. The horizontal and vertical development of products is considered the most important structure of causal conditions. Competitiveness has been another widely used construct. Most experts believe that the competition in this industry is high and this issue multiplies the importance of commercialization. The drivers of explosives technologies and the response to the widespread need for the consumption of commercial explosives are in the next rank. Also, the creation of economic added value and access to international markets and the use of potential capacities are other structures of the model of commercialization of innovations in the commercial explosives industry.
    Keywords: human resources, human capital accounting, Foundation data
  • Navid Sarbaz Kal Tappeh, Farhad Sarbaz Kaltapeh, AmirHossein Elhami * Pages 117-140

    The functional nature, operational environment, expertise, weapons and diverse strategies of the military forces, along with the diverse actions and threats of the hostile forces, have highlighted the requirement of integrated and network-oriented sustainable command and control systems. These requirements have revolutionized the development of a stable and secure infrastructure for continuous and complementary command unity in the battlefield. The extent, complexity and increasing progress of command and control technologies require the use of tools such as artificial intelligence to increase the stability component in these systems. The purpose of this research is to index sustainable command and control based on the essential capabilities of artificial intelligence. The type of applied research is developmental with a mixed approach. The research method is quantitative content analysis through library and documentary information collection tools. Network analysis (ANP) has been used to analyze the information, and Super Decision software has been used to identify the network relationships of the essential capabilities of artificial intelligence in relation to sustainability. Based on the results of the research, the main indicators of intelligence include data processing, knowing the environment, knowing oneself, simulation, quick reaction, forecasting, problem solving, planning, learning, understanding distinction and similarity, and decision-making, on the stability indicators of command and control, including lack of identification. Non-hitting and non-destruction have had the most impact.

    Keywords: Command, Control, sustainability, artificial intelligence, data processing