اختلاف درآمد افراد در همه کشورها، اتفاقی عجیب و غیرمنتظره نیست، اما وقتی این اختلاف درآمد بین نیروهای کار، بسیار زیاد و غیرمنطقی باشد، آن وقت است که نارضایتی از حقوق و دستمزد مثل موریانه ای به بازار کار رخنه می کند و در آن شرایط، دور از ذهن نیست که دیگر کارها از ریل بهره وری سابق خارج شود و درواقع، نیروی کار ناراضی، دیگر مثل قدیم برای کارش دل نمی سوزاند.

حال در این شرایط هر چقدر نوع کار فرد ناراضی، از حساسیت بیشتری برخوردار باشد، به همان نسبت هم اثرات منفی کم کاری او، خودش را در سطح بزرگ تر و وسیع تری نشان می دهد. مثلاکافی است پزشکی از درآمدش ناراضی باشد، در آن صورت اگر این پزشک که مسئولیت حساسی به عهده گرفته بخواهد کم کاری کند، تاوان کم کاری اش می تواند حتی به مرگ بیمار هم منجر شود.