با توجه به مزایای متعددی که حاکم بودن ارزش های اخلاقی و انسانی در سازمان می تواند داشته باشد، بسیاری از سازمان ها به امید جاری سازی ارزش های اخلاقی، رو به تدوین منشورهای اخلاقی و رفتاری آورده اند. اخیرا موج استفاده از منشورهای اخلاقی به سازمان های کشور ما هم رسیده است.

اما آیا صرف تدوین منشور اخلاقی برای جاری سازی ارزش های اخلاقی در سازمان کافی است؟ پاسخ به این سوال، یک نه بزرگ است! منشورهای اخلاقی نیز مانند همه برنامه ها و خط مشی های دیگر نیازمند همراه شدن با اقداماتی عملی هستند. درواقع منشورهای اخلاقی باید با ابزارهای رسمی پیاده سازی همراه شوند تا بر فضای اخلاقی سازمان تاثیر بگذارند. با توجه به این امر، در زیر به نمونه هایی از این ابزارها، که کمابیش توسط سازمان های موفق در این زمینه مورداستفاده قرار می گیرند، اشاره می شود.