توانمندسازی غیرت نفس سازمانی در کارکنان ناجا با تاکید بر رویکرد تربیتی

نویسنده:

اصغر شفیعی نیک

پیام:
چکیده:

عزت نفس یک ادراک و خودآگاهی است که فرد نسبت به داشت ها و قابلیت های خود دارد. کارکنان سازمان تحت تاثیر عوامل متعددی می توانند به عزت نفس سازمانی دست یابند. انعکاس عزت نفس کارکنان در میزان انگیزه و علاقه مندی افراد در محیط کار مشخص می گردد. در این مقاله با مروری بر تحقیقات صورت گرفته در این حوزه، شش عامل سازمانی، امنیت، احترام، عدالت، مشارکت در تصمیم گیری، امکان پیشرفت و نیازهای زیستی و فیزیولوژیکی مورد مداقه قرار گرفته است.

کلیدواژگان:

عزت نفس ، عزت نفس سازمانی ، نیازهای فیزیولوژیک ، مشارکت در تصمیم گیری ، احترام ، عدالت ، امنیت ، امکان پیشرفت ، رویکرد تربیتی

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه بصیرت و تربیت اسلامی، پیاپی 24 (بهار 1393)
در صفحه:
49
لینک کوتاه:
magiran.com/p1363299 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information